嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向全省招聘骨干教師簡(jiǎn)章
日照市嵐山區(qū)轄9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人口42萬。是中國(guó)第六個(gè)“聯(lián)合國(guó)人居獎(jiǎng)”城市——日照市的城市副中心，城市依山傍海、環(huán)境優(yōu)美。嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)是嵐山區(qū)政府投資1.3億元建設(shè)的一所全日制初中學(xué)校，學(xué)校坐落于城市中心地帶，占地140畝。按照省級(jí)規(guī)范化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)和內(nèi)部配套，設(shè)施先進(jìn)、特色鮮明，是一座辦學(xué)條件全市領(lǐng)先、全省一流的示范性窗口學(xué)校。
嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)即將建成啟用，為組建一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，加快教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，現(xiàn)決定面向全省（嵐山區(qū)除外）為嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘22名優(yōu)秀骨干教師。有關(guān)事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法；按崗位、專業(yè)需求，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件
1.熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、身體健康、品行端正、師德優(yōu)良。
2.年齡不超過35周歲（1976年1月1日后出生），從事初級(jí)中學(xué)教育工作5年以上（2006年12月31日前參加工作）。并具備下列條件之一者：
（1）現(xiàn)市級(jí)以上教學(xué)能手（骨干教師）、教學(xué)新秀；（2）取得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)以上的優(yōu)秀教師；（3）市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名師、特級(jí)教師（年齡放寬到38周歲，即1973年1月1日后出生）。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)中學(xué)以上教師資格證書。
三、招聘職位、數(shù)量
2011年，嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)計(jì)劃公開招聘專任教師22人，其中語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)3人、英語(yǔ)3人、歷史1人、地理1人、生物1人、物理2人、化學(xué)1人、政治1人、音樂2人、體育1 人、美術(shù) 1人、計(jì)算機(jī)2人。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月20日起至8月22日止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)教育局人事科（教育民政科技綜合辦公樓308室），地址：嵐山區(qū)嵐山中路（區(qū)委大樓西300米）。
3.報(bào)名攜帶材料：①身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；②骨干系列稱號(hào)及講課比賽等證書原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�； ③《2011年嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份（所需表格從嵐山教育網(wǎng)自行下載，報(bào)名時(shí)攜帶），一寸正面近期半身免冠照片3張，貼在報(bào)名登記表相應(yīng)位置。報(bào)考人員按所學(xué)專業(yè)選擇對(duì)應(yīng)學(xué)科，不準(zhǔn)兼報(bào)其它學(xué)科。
（二）資格審查
報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。對(duì)報(bào)考人員資格和提供的材料進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。
本人持身份證等有效證件于8月23日到報(bào)名點(diǎn)（區(qū)教育局人事科）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須提供考生身份證和代領(lǐng)人身份證。
（三）考試
考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試時(shí)間：2011年8月24日上午9:00至11:00
按學(xué)科分類命題，試題內(nèi)容為教育理論和高中以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分。筆試成績(jī)按50％計(jì)入總分，筆試成績(jī)?cè)趰股浇逃W(wǎng)上公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5的比例確定面試人員。
面試采用試講的方式，教師試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行初中教材。面試成績(jī)按50％的比例計(jì)入總分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，如果同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同人員，則取面試成績(jī)高者，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。對(duì)因體檢、考察不合格或進(jìn)入體檢考察范圍人員棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
1.體檢
體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，一經(jīng)查實(shí)不予錄取或取消錄取資格，且三年內(nèi)不得參加本區(qū)有關(guān)招考。
2.考察
由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)編辦組成考察工作小組，根據(jù)招聘職位的要求，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
五、錄用和管理
對(duì)經(jīng)考試、考察合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示3日無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。新錄用骨干教師，在任教一年內(nèi)切實(shí)發(fā)揮骨干作用，一年試用期滿經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦解決編制，并執(zhí)行我區(qū)相應(yīng)條件的編制教師工資福利標(biāo)準(zhǔn)。新錄用人員的配偶是行政事業(yè)單位工作人員，且志愿來我區(qū)工作的，兩年后由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)平行調(diào)入。
有關(guān)事宜可登錄嵐山人事勞動(dòng)網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）嵐山教育網(wǎng)（www.rzlsedu.cn）查詢。
聯(lián)系電話：0633-2611227
聯(lián)系人：張 明 手機(jī)號(hào)13376336532；
劉勝霞 手機(jī)號(hào)13606337092
嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 嵐山區(qū)編辦 嵐山區(qū)教育局
2011年8月11日