為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》（郯發(fā)［2011］41號(hào)），加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)［2006］23號(hào)）、《臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（辦字［2007］73號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和我縣事業(yè)發(fā)展人才需求現(xiàn)狀，決定公開(kāi)招聘部分普通高校碩士研究生畢業(yè)生充實(shí)到事業(yè)單位�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則

1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、崗位需求、專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的原則。

二、招聘范圍、條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3、具有郯城縣戶(hù)籍或父母一方或雙方在郯城黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作且已在縣人力資源和社會(huì)保障局（原人事局）辦理報(bào)到或人事代理手續(xù)的2009—2010年國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校碩士研究生畢業(yè)生。

4、身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)等條件。

已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的在編人員；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；2008年以來(lái)在各類(lèi)人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名、資格審核

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2011年8月16日—8月17日（每日8：30—17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)三樓（宇大步行街北首）。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名人員需提交：（1）身份證、戶(hù)口本（或有照片的戶(hù)籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及以上材料的復(fù)印件一套；（2）2寸免冠彩照三張。

考生根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)、教育類(lèi)（哲學(xué)、歷史、語(yǔ)言學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、地理等專(zhuān)業(yè)）、普通類(lèi)分別報(bào)名。

2、資格審查

對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。

應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。

四、考試

考試采取筆試的形式。筆試科目：醫(yī)療類(lèi)為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（50%）、《生理學(xué)、病理學(xué)、解剖學(xué)》（50%）；教育類(lèi)為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（50%）、《教育學(xué)、心理學(xué)及教育法律法規(guī)》（50%）；普通類(lèi)為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（50%）、《行政職業(yè)能力測(cè)試》（50%）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

五、體檢、考核

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考類(lèi)別人均成績(jī)的70%為合格線(xiàn)，合格線(xiàn)以上的考生確定為體檢考核人選。

體檢考核人選統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢合格考生進(jìn)行政審考核，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，考核合格人員確定為擬聘用人選。

六、聘用及待遇

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試、體檢、政審考核情況，對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，參照考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的原則（醫(yī)療類(lèi)專(zhuān)業(yè)在醫(yī)療衛(wèi)生單位聘用；涉及教育類(lèi)的哲學(xué)、歷史、語(yǔ)言學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、地理等專(zhuān)業(yè)充實(shí)到教師隊(duì)伍），結(jié)合聘用單位崗位需求，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理派遣相關(guān)手續(xù)，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，列入事業(yè)編制。對(duì)不服從派遣的人員取消聘用資格。受聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

七、紀(jì)律要求

不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)、筆試、體檢、考核的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消被聘用資格。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)考聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：6117031、6107407

中共郯城縣委組織部

郯城縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年八月九日