（三）方式、內(nèi)容和成績(jī)計(jì)算
1.崗位編號(hào)3001—3004：需經(jīng)筆試、面試兩個(gè)考核環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。
（1）筆試
內(nèi)容：主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)和繪畫技能
筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分。達(dá)不到70分的直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求數(shù)1:5（引進(jìn)崗位數(shù)為1）或1：3（引進(jìn)崗位數(shù)大于1）的比例確定參加面試的人員（同分跟進(jìn)）。
（2）面試
內(nèi)容：主要考察教育教學(xué)能力。
面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。
（3）總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.崗位編號(hào)3005—3014：需經(jīng)技能考查、面試兩個(gè)考核環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。
（1）技能考查
內(nèi)容：主要考察學(xué)科教學(xué)所需基本技能。
技能考查成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。根據(jù)技能考查成績(jī)，按1:5（引進(jìn)崗位數(shù)為1）或1：3（引進(jìn)崗位數(shù)大于1）的比例確定參加面試的人員（同分跟進(jìn)）。
（2）面試
內(nèi)容：主要考察教育教學(xué)能力。
面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。
（3）總成績(jī)=技能考查成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
3.崗位編號(hào)3015--3047：
（1）考核方式
報(bào)考人數(shù)未超過(guò)1:5（引進(jìn)崗位數(shù)為1）或1:3（引進(jìn)崗位數(shù)大于1）的崗位，直接進(jìn)行面試。
報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:20的崗位，先進(jìn)行面談考核，根據(jù)考核結(jié)果，按1:5（引進(jìn)崗位數(shù)為1）或1:3（引進(jìn)崗位數(shù)大于1）進(jìn)入面試。
報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:20的崗位，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試結(jié)果，按1:5（引進(jìn)崗位數(shù)為1）或1:3（引進(jìn)崗位數(shù)大于1）進(jìn)入面試。
（2）考核內(nèi)容
筆試：主要考察學(xué)科專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。
面談考核：主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。
面試：主要考察教育教學(xué)能力。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。
筆試成績(jī)和面談考核結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
4.依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先；如總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者為先。
四、體檢考察
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。
五、公示錄用
經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開引進(jìn)錄取通知》。因體檢、考察、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)，辦理錄用手續(xù)后不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)政策及待遇
1.錄用人員均列入全額撥款或差額撥款事業(yè)編制，引進(jìn)單位與錄用人員簽訂聘用合同，并進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
2.報(bào)考人員須在2021年7月31日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書，職業(yè)院校專業(yè)課教師的教師資格證書取得時(shí)間可放寬至2024年7月31日。屆時(shí)無(wú)法提供相應(yīng)證書的將取消錄用（聘用）資格。
因報(bào)考人員單方面原因未于2021年8月31日前辦理報(bào)到手續(xù)的，將取消其錄用資格。
3.符合無(wú)錫市相關(guān)人才政策的錄用人員，按規(guī)定享受相關(guān)待遇，從高從優(yōu)不重復(fù)。
4.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，同時(shí)記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
七、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。無(wú)錫市教育局咨詢電話：0510-81821831；監(jiān)督電話：0510-81821832。
各類通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站（http://jy.wuxi.gov.cn/）上公布。
八、疫情防控要求
報(bào)考人員到資格復(fù)審、筆試、技能考查、面談考核、面試現(xiàn)場(chǎng)需配戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”綠碼（當(dāng)天）和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃，方可進(jìn)入相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)。
九、本公告由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件3：無(wú)錫市教育局直屬院校公開招聘報(bào)名表.doc
無(wú)錫市教育局
2021年1月18日
