考試采取筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
1、筆試：筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材。
（1）筆試科目
本次招聘筆試不區(qū)分招聘崗位類別，所有招聘崗位筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，筆試內(nèi)容相同。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間將在南京人事考試網(wǎng)、浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，具體筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄�？荚嚻陂g，應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（3）筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)于南京人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證號查詢。
2、面試：筆試閱卷結(jié)束后，由浦口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
（1）資格復(fù)審
面試前，招聘單位或主管部門將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門通知應(yīng)聘人員，或通過網(wǎng)站公布。請?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷材料（勞動合同或社保交納記錄）等，近期2寸免冠照片1張，2019、2020年畢業(yè)且仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位的國(境)內(nèi)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明以及根據(jù)疫情防控要求需提供的其他相關(guān)材料。其中，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得畢業(yè)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的國（境）外畢業(yè)人員，資格復(fù)審須現(xiàn)場填寫招聘單位提供的個(gè)人承諾書，且須于2021年7月31日前提供招聘崗位需要的相關(guān)原件材料，否則取消聘用資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足相應(yīng)比例（同開考比例）的，按實(shí)際復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定面試人選。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（2）面試形式
面試由浦口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行，其所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。成績?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線均為60分，面試與專業(yè)技能測試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
（三）考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）公示與聘用
招聘主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）報(bào)名咨詢
1、各招聘單位咨詢電話詳見《崗位信息表》。
2、考務(wù)咨詢：南京市人事考試中心電話：025－83151200
（二）招聘監(jiān)督
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局電話：025－58883228
附件：南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局
2021年1月14日
