招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在銅鼓縣人民政府網(wǎng)、“銅鼓黨建V平臺(tái)”公眾號(hào)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審核。有意者請(qǐng)?zhí)顚憽督魇°~鼓縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》（見附件2），并提交本人身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、崗位要求的專業(yè)資格證書或認(rèn)定證明材料、相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將以上材料電子版或掃描件發(fā)送至郵箱（教師崗報(bào)名郵箱：rsg8710527@126.com；醫(yī)生崗報(bào)名郵箱：yctgwsj@163.com）。經(jīng)用人單位資格審查合格后，通知筆試和面試。
（三）筆試。碩士研究生及以上免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本科學(xué)歷畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)一筆試，內(nèi)容主要為綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)測試，滿分為100分，最低入闈分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試與簽約。教師面試采取試講、醫(yī)生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分為100分，評(píng)委現(xiàn)場打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績，面試成績需70分以上。面試后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用對(duì)象，簽訂三方就業(yè)協(xié)議。若遇考生放棄，依次遞補(bǔ)。
（五）體檢與政審。參照宜春市事業(yè)單位公開招聘體檢和政審有關(guān)要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和政審。體檢或政審不合格的，所簽訂的三方協(xié)議自動(dòng)解除。政審后，考生放棄將記入不誠信檔案。
（六）公示。體檢、政審合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。
（六）聘用。公示期滿，無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.考生須誠信報(bào)名，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所簽協(xié)議無效。
2.試用期按照應(yīng)屆畢業(yè)為一年、歷屆畢業(yè)為三個(gè)月計(jì)算，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格者直接解除聘用合同。
3.享受引進(jìn)人才政策的服務(wù)期六年（不含試用期），其他聘用人員的服務(wù)期按宜春市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.報(bào)考人員在報(bào)名登記表中所留手機(jī)號(hào)碼要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。
5.其他未盡事宜，由招聘主管單位另行通知。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：銅鼓縣行政綜合大樓縣委組織部（縣委人才辦）803室。
中共銅鼓縣委人才辦：0795-8726869;
銅鼓縣人社局：15297951101;
銅鼓縣教體局：0795-8710527;
銅鼓縣衛(wèi)健委：0795-8682612。
附件：
附件1：銅鼓縣教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位.doc
附件2：江西省銅鼓縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表..doc
中共銅鼓縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年1月8日
