按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點
1月16日下午，廣西民族大學思源湖校區(qū)。具體面試時間及地點根據(jù)當天招聘會情況確定。
3.面試形式
采取試講試教方式進行，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
4.面試組織
（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。
（2）考生應于開考前1小時，簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（3）考生備考：備考時間為20分鐘。
（4）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結(jié)果的使用
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當天公布。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
五、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（二）由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作�？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格或不能按時提供相關資格證書的，取消聘用資格。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
（一）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。
（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。
（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳州市柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
八、其他事宜
（一）本次招聘工作期間，將按照桂新冠防指〔2020〕167號《關于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。報考人員參加筆試、面試前應自備口罩，進入考點時要佩戴口罩,“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。參加本次招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
（四）擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
本方案未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話：0772—3722641。
附件：
1.柳州市柳南區(qū)2021年公開招聘普通高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xlsx
2.2021年柳州市柳南區(qū)公開招聘普通高校畢業(yè)生報名表.xls
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局
2021年1月7日
