以上材料崗位無要求的，可不提供。
應聘者郵箱報名時需提供以上材料電子版（word或pdf）打包發(fā)送，現(xiàn)場資格審查時需提供原件。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試
1.筆試
筆試主要內容為公共基礎知識（包括時政方針、法律法規(guī)、職業(yè)道德）和崗位專業(yè)知識，筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例和不設開考比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講和答辯（專業(yè)技能測試）方式進行，其中試講占面試成績的30%，答辯（專業(yè)技能測試）占面試成績的70%。試講主要考察應聘人員教學方法、教學效果、語言表達能力和基本理論素養(yǎng)等；答辯（專業(yè)技能測試）主要考察應聘人員專業(yè)技能水平、專業(yè)理論知識、創(chuàng)新意識和應變能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察采取核對身份、查閱檔案、組織談話、到崗實踐等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
體檢按規(guī)定組織，體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：宋老師
電話：0531—89655186
E-mail：sdtyxyrsc@163.com
地址：濟南市世紀大道10600號，山東體育學院人事處
郵編：250102
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕155號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東體育學院
2020年12月30日
