（二）考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者考試日前14天內(nèi)做好體溫檢測并簽訂《修武縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》（以下簡稱《承諾書》），在參加考試（筆試和面試）前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
1．筆試
筆試時間地點以準考證為準，筆試時須持本人有效身份證和準考證方可入場，缺一不可。
報考高中教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》（包括教育學、教育心理學等）和《專業(yè)知識》（所報考崗位學科專業(yè)知識）兩科�！督逃碚摗窛M分為20分，《專業(yè)知識》滿分為80分，總計100分。
報考幼兒園崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教學方法、教師職業(yè)道德、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)等)兩科，《教育理論1》和《教育理論2》滿分均為50分，總計100分。
報考衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》兩科�！豆不A(chǔ)知識》滿分為20分，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》滿分為80分，總計100分。
其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科，《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》滿分均為50分，總計100分。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名成績并列的，一并參加面試資格確認，筆試成績低于50分、單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。
2.面試
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本及其他相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點進行面試資格確認。擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件，到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；屬在職在編人員的，還需提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。
教師面試采取試講的方式進行，滿分100分，主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程運用教學語言與實現(xiàn)教學目的等基本素質(zhì)和教學技能。其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應(yīng)變能力等綜合能力。
面試成績本人面試結(jié)束后當場宣布；面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績+面試成績，面試結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布總成績公告，請考生及時在指定工作網(wǎng)站查詢。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢，體檢費用自理。
參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書，領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，將按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，領(lǐng)取體檢通知書，體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。
本次招聘體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢由縣委組織部和人力資源和社會保障局組織實施，紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（四）考察
體檢合格人員進入考察，主要審查考生檔案資料、現(xiàn)實表現(xiàn)等。因自愿放棄或考察過程中有人考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束無異議后，由縣委組織部和人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員一個月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。新聘用人員實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。
根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內(nèi)容，報考教師類崗位，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。
被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。
五、信息發(fā)布
修武縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuwu.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。請報考人員及時查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的，后果自負。
咨詢電話：0391-7188212
監(jiān)督電話：0391-7192292
附件：
1.修武縣2020年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
3.修武縣2020年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
4.河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導目錄.doc
5.修武縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書.docx
6.修武縣2020年事業(yè)單位公開招聘考試疫情防控須知.docx
7.修武縣2020年從優(yōu)秀村“兩委”班子其他成員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名審核表.doc
中共修武縣委組織部
修武縣人力資源和社會保障局
2020年12月29日
