筆試總成績(jī)和照顧加分：少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。筆試總成績(jī)=《綜合能力測(cè)試》成績(jī)+照顧加分）。
3. 面試：
（1）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等方式開(kāi)展。
（2）面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→面試。
（3）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。
面試實(shí)施時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)要先向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
（三）組織考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名（若筆試成績(jī)還是相同時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名）。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天在面試地點(diǎn)公示欄公布面試成績(jī)。
2.考核。考核工作由三江縣人社局、三江縣教育局會(huì)同招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
（四）體檢聘用
體檢由招聘單位主管部門(mén)集中統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有質(zhì)資的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門(mén)備案。
六、工資待遇
按照《三江侗族自治縣人民政府常務(wù)會(huì)議決定通知》〔2020〕372號(hào)精神�！巴庖詣趧�(wù)派遣的形式招聘，實(shí)行同工同酬，薪資待遇、職稱評(píng)定等參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”。
七、聘用
對(duì)擬聘用人選按照勞務(wù)派遣等有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過(guò)程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：人社局：0772-8612039
附件：
1、三江縣2020年自主公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位信息表.xls
2、三江縣2020年自主公開(kāi)招聘幼兒園教師考生報(bào)名表.docx
3、三江縣2020年自主招聘幼兒園教師相近專業(yè)舉證表.xlsx
三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
三江侗族自治縣教育局
2020年12月21日
