考試方式為：①筆試；②心理測(cè)試；③面試。
（一）筆試：筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（滿(mǎn)分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加心理測(cè)試和面試人員。筆試合格人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入心理測(cè)試和面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入心理測(cè)試及面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)查詢(xún)。
（二）心理測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
（三）面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試60分為合格（滿(mǎn)分100分）。
（四）總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）考核安排：
1.考核相關(guān)事項(xiàng)以南通大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ntu.edu.cn/）或短信方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。
2.筆試之前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件，由學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考核，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
3.自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在60天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，學(xué)校將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。
擬聘用人員須與學(xué)校訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本校專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位最低服務(wù)5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
六、招聘政策咨詢(xún)
南通大學(xué)高層次人才工作辦公室、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
聯(lián)系人：李老師、金老師
聯(lián)系方式：0513-85012806（高層次人才工作辦公室），0513-85012160（學(xué)生工作處）
七、招聘工作監(jiān)督
南通大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85012062
聯(lián)系人：湯老師、孫老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
南通大學(xué)
2020年12月17日
