通過報名資格審查的人員，根據(jù)各崗位的專業(yè)特征，分別采用下列考核方式：
C01、C02、C03崗位采用①筆試+②心理測試+③專業(yè)技能測試+⑤面試考核方式。
D01崗位采用④試講+⑤面試考核方式（若某一崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，將增加筆試環(huán)節(jié)，即①筆試+④試講+⑤面試）。
①筆試：筆試主要測試與崗位要求相關的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在考試結束后3個工作日內(nèi)在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加下一輪心理測試，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定心理測試考核人選。
②心理測試：主要以問卷調(diào)查為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。
③專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，測試內(nèi)容為主題班會，采用講課的方式進行，主要考察應聘人員用相關學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)技能測試成績當場告知應聘人員。專業(yè)技能測試成績結束后，在專業(yè)技能測試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
④試講：試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。試講辦法及測試時間將通過短信、電話、郵件或學校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應聘人員。試講成績由主評委當場通知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。
⑤面試：面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場告知應聘人員。
C01、C02、C03崗位總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×30%+面試成績×40%。
D01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若D01崗位通過資格審查人數(shù)超過20人，增加筆試環(huán)節(jié)，在筆試成績合格中，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講考核，合格者不足比例的，按照實際人數(shù)確定參加試講考核人選，最終成績?nèi)匀粸椋篋01崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。
總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。
本次招考工作（招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察
（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補。
五、公示與聘用
（一）學校根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳及學校人事處網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（二）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。
（三）聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
（四）擬聘用人員與學校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。其中專職輔導員崗位需服務5年以上，服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83858081、0517-83858088
聯(lián)系人：徐老師、姜老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院紀委機構對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83858866
聯(lián)系人：笪老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術學院
2020年12月11日
