（三）組織形式
此次公開招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，采取直接面試的方式進(jìn)行。
招聘程序包括報(bào)名和資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等步驟。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：從2020年12月10日至2020年12月15日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名郵箱：sxrsjsyk@lc.shandong.cn
（二）資格審查
應(yīng)聘人員將相關(guān)報(bào)名材料生成PDF格式的電子文檔，以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名結(jié)束后，集中進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^情況，及時(shí)回復(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，初審合格不代表最終審查結(jié)果。
所需提供報(bào)名資格審查相關(guān)材料主要包括：
1.《2020年莘縣公開招聘“雙一流”高校畢業(yè)生登記表》掃描件（見附件2）。
2.應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。
3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件（見附件3）。
四、面試
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定不低于三年的最低服務(wù)年限，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借用、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，不得參加其他錄（聘）用考試和升學(xué)。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
此次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無關(guān)。
此簡(jiǎn)章由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0635—7321297
監(jiān)督電話：0635-7322148
中共莘縣縣委組織部
莘縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月10日
