文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）、自治區(qū)人社廳《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）等文件精神，現(xiàn)決定組織實施資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開招聘人員工作，共3個職位，計劃招聘3人�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

 一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力；

（六）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開招聘職位計劃表》(附件1)；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年12月17日為界。

2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。

3.國家機關（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。

4.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）》核對。

二、招聘程序

資源縣2020年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

三、報名和資格審查

（一）報名方式及時間地點

本次資源縣2020年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

本公告發(fā)布時間：2020年12月7日—2020年12月16日。

現(xiàn)場報名時間：2020年12月17日—2020年12月18日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

報名地點：資源縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股406室。

聯(lián)系電話：0773-4366983、0773-4366636

 凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開招聘人員報名登記表》（附件2）、《資源縣2020年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》（附件3）一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明，單位同意報考證明等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

（二）資格審查

資源縣人力資源和社會保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《資源縣事業(yè)單位2020年度直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，資源縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。

四、面試

（一）面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位書面意見報資源縣人力資源和社會保障局審核后函告桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場報名資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由資源縣人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

（二）面試的組織實施

面試工作由資源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受資源縣紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

（三）面試的形式、時間、地點

面試形式為公共面試，即結構化面試形式。

面試具體時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1比例進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。