3.資格審查：非2021屆畢業(yè)生報(bào)名人員提交報(bào)名相關(guān)材料包括《梅列區(qū)公開招聘2021年緊缺急需專業(yè)新任教師報(bào)名意向表》（梅列區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.ml.gov.cn下載）、身份證、畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證書及學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證書、普通話等級證書等原件和復(fù)印件各1份到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查（具體按所報(bào)考崗位要求）。2021屆畢業(yè)生提供《梅列區(qū)公開招聘2021年緊缺急需專業(yè)新任教師報(bào)名意向表》、就業(yè)推薦表及個(gè)人身份證原件和復(fù)印件。

4.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

（二）考試

考試采用面試考核的方式進(jìn)行，資格審核通過人員領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)與具體方案另行通知。

1.面試項(xiàng)目及分值

（1）所有面試對象均要參加片段教學(xué)測試。片段教學(xué)測試成績滿分為100分。

（2）應(yīng)聘音樂教師崗位、幼兒教師崗位的，除參加片段教學(xué)測試外，均要參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績滿分為100分。片段教學(xué)測試成績和專業(yè)技能測試成績各占面試成績的50%。

2.面試內(nèi)容及要求

（1）片段教學(xué)。以學(xué)科教材為依據(jù)，由本學(xué)科面試1號對象抽取片段教學(xué)內(nèi)容。參加面試的對象按抽簽序號逐個(gè)進(jìn)行面試，備課時(shí)間10分鐘，片段教學(xué)測試10分鐘。

（2）技能測試。音樂教師專業(yè)技能測試內(nèi)容為聲樂、樂器演奏等；幼兒教師專業(yè)技能測試內(nèi)容彈唱等。

3.考試總成績計(jì)算

面試成績即為考試總成績。若面試的成績相同的，則加試一場面試，加試的面試成績即為考試總成績，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。考試總成績合格線為70分。報(bào)考者考試成績必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）體檢與考察

1.體檢

體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，統(tǒng)一組織體檢人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可以按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。在編在職報(bào)考人員最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的材料，否則取消聘用資格。

2.考察

對考試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查�？疾熘腥鐟�(yīng)聘人員資格不合格的，取消聘用資格，可從考試合格的人員中按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

如體檢和考察對象為2021屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書后再進(jìn)行體檢和考察。若因體檢、考核不合格或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)選崗

招聘同一學(xué)科崗位有多個(gè)學(xué)校的，按考試總成績從高到低的順序依序選崗。不按要求參加選崗的視為放棄聘用資格。

（四）公示與聘用

1.面試、體檢、考察合格且經(jīng)選崗后確定為擬聘用人選，擬聘人選在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按程序報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)。

2.用人學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請和辭職。

五、工資待遇

享受我區(qū)事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受相應(yīng)的人才政策待遇。

六、信息發(fā)布地址

本次公開招聘通告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在梅列區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ml.gov.cn)發(fā)布。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0598-8957603

附件：

1.《梅列區(qū)公開招聘 2021 年緊缺急需專業(yè)新任教師報(bào)名意向表》.docx

2.《梅列區(qū)公開招聘 2021 年緊缺急需專業(yè)新任教師崗位信息表》.xls

梅列區(qū)教育局

梅列區(qū)人力資源和社會保障局

中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2020年12月8日