4.報(bào)考崗位要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引才全過程，如有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，均取消聘用資格。

（二）專家評審

專家評審時(shí)間為2020年12月19日，具體地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

專家評審采取面試方式進(jìn)行，面試工作由上饒市教育局會同招聘單位組織實(shí)施，上饒市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

1.面試方式、內(nèi)容：面試采取說課方式進(jìn)行，說課教材為江西省幼兒園、中小學(xué)現(xiàn)行使用教材。面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識和教學(xué)方法、表達(dá)藝術(shù)、板書藝術(shù)、教態(tài)儀表等教學(xué)實(shí)踐能力；

2.面試時(shí)間15分鐘，面試滿分為100分；

3.成績計(jì)算方法，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，分?jǐn)?shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；

4.面試成績由面試人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。面試成績70分及以上為有效分?jǐn)?shù)。

（三）現(xiàn)場簽約

面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員名單，如遇末位同分則加試答辯確定擬引進(jìn)人才。用人單位（或主管部門）與擬引進(jìn)人員現(xiàn)場簽訂工作協(xié)議。

現(xiàn)場簽約后，如因考生放棄、體檢不合格或后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，出現(xiàn)的崗位空額不再遞補(bǔ)。

（四）體檢考核

擬引進(jìn)人員由上饒市人力資源和社會保障局發(fā)布入闈體檢公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由上饒市教育局按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢合格人員列為考核對象，考核按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（五）公示

經(jīng)體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，由上饒市人力資源和社會保障局進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，2021屆高校畢業(yè)生聘用相關(guān)手續(xù)可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后。

聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，按聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

咨詢電話：

上饒市教育局：0793-8208749

南京師范大學(xué)附屬上饒實(shí)驗(yàn)學(xué)校：13770544543（周老師）

上饒市人社局：0793-8295986

監(jiān)督電話：0793-8222068

附件：

1.《2020年南京師范大學(xué)附屬上饒實(shí)驗(yàn)學(xué)校市外引才崗位一覽表》.xlsx

2.《上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表》.docx

上饒市人力資源和社會保障局

上饒市教育局

2020年12月7日