（三）考核內(nèi)容及考核方式
學校組成5人及以上專家組實施考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5:1的，直接進行考核，考核成績即為總成績�？己藘�(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。
同一崗位資格審查合格人數(shù)達5:1及以上，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。筆試成績占總成績60%，考核成績占總成績40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
考核成績當天公布�？己私Y(jié)束后1日內(nèi)將應(yīng)聘人員的筆試成績、考核成績、總成績、排名順序，在本學校網(wǎng)站公示不少于5天。
學校根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試面試考核，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（四）體檢和考察
1.體檢由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
2.考察：考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（五）公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單后，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在學校網(wǎng)站主頁公示7個工作日。
公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
五、工作紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）此次公開招聘工作自覺接受省教育廳、省人社廳和學校紀檢監(jiān)察室的監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
六、報名及聯(lián)系方式
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招聘政策和具體事宜可咨詢晉中學院人事處。
聯(lián)系人：劉老師路老師閆老師
咨詢電話：0351—398557818534295020
監(jiān)督電話：0351-3985542
地址：山西省晉中市榆次區(qū)文華街199號晉中學院人事處
晉中學院2020年急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生招聘公告附件.xlsx
晉中學院
2020年12月2日
