（2）報(bào)考人員須本人按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查；
（3）現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的，不予進(jìn)入考試環(huán)節(jié);
（4）資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對(duì)弄虛作假，不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；
（5）聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。
五、考試
考試由面試和筆試兩部分組成，先組織面試，后組織筆試。
（一）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見公告。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
3.面試要求：進(jìn)入面試名單的人員憑本人身份證原件參加面試。
4.其他要求：面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：完成面試的考生，當(dāng)場(chǎng)組織筆試。
2.筆試方法：采取閉卷的方式。
3.筆試內(nèi)容：主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)和教育基礎(chǔ)理論知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)）測(cè)試。
4.其他要求：筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格
（三）綜合成績(jī)計(jì)算和公布
考試結(jié)束后，面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按60%和40%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，滿分100分。各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排列，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
考試結(jié)束當(dāng)天公布考試綜合成績(jī)，即考生面試和筆試全部結(jié)束離場(chǎng)后，可以到指定地點(diǎn)查看考試綜合成績(jī)。全部成績(jī)于考試結(jié)束當(dāng)天在招聘點(diǎn)及�？谑薪逃志W(wǎng)站或�？诮逃娞�(hào)向社會(huì)公布�？荚嚻陂g實(shí)行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。
（四）確定入圍擬聘人選
考試完成當(dāng)天，在�？谑薪逃志W(wǎng)站或�？诮逃娞�(hào)及招聘點(diǎn)向社會(huì)公告“確定入圍人員、選崗和提交三方就業(yè)協(xié)議時(shí)間”。通過組織考生選崗確定最終任教學(xué)校。即考生根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績(jī)同分者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇；如面試成績(jī)?cè)偻值模赏终叱楹灤_定選崗順序。無故不參加選崗或選崗?fù)瓿珊�，因�?yīng)聘人員體檢或考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、提交三方就業(yè)協(xié)議
選崗?fù)瓿僧?dāng)天，擬聘人員按照《確定入圍人員、選崗和提交三方就業(yè)協(xié)議時(shí)間公告》中的有關(guān)要求和時(shí)間，將隨身攜帶的三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件交由指定地點(diǎn)工作人員。
未發(fā)放三方就業(yè)協(xié)議書或需網(wǎng)上邀約的入圍考生，也須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)簽署承諾書。承諾三方協(xié)議發(fā)放之日起3日內(nèi)（以協(xié)議寄出的時(shí)間為準(zhǔn)）將本人簽名的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書發(fā)放證明（內(nèi)容須含三方協(xié)議發(fā)放時(shí)間，加蓋“就業(yè)指導(dǎo)中心公章”或院系公章）寄送到�？谑协偵絽^(qū)教育局。網(wǎng)上簽約院校的入圍考生，須承諾在應(yīng)約通知之日起三日內(nèi)完成簽約。逾期沒有完成上述要求的，用人單位有權(quán)取消其聘用資格。
我局待入圍考生三方就業(yè)協(xié)議全部收集完后，在三日內(nèi)完成用人單位及用人單位主管部門的意見，將三方就業(yè)協(xié)議書（學(xué)校聯(lián)及個(gè)人聯(lián)）寄送入圍考生所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心及考生個(gè)人。
逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺，可結(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）
七、畢業(yè)報(bào)到、體檢、考察及公示
（一）畢業(yè)報(bào)到
入圍擬聘人員畢業(yè)后憑全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，于指定時(shí)間內(nèi)到海口市瓊山區(qū)教育局人事科報(bào)到，由人事科統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。（材料不全者取消錄用資格，三方就業(yè)協(xié)議同時(shí)終止，空缺崗位可結(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。
（二）體檢、考察及公示
1.體檢
入圍擬聘人員畢業(yè)報(bào)到后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？忌鐚�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄，取消資格）。入圍人員須按時(shí)參加體檢，體檢不合格者，將不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
體檢合格的考生將進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消聘用資格。
3.公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，擬聘人員名單在海口市教育局網(wǎng)站和�？谑协偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，一律不予錄用�？杖睄徫豢山Y(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；公示期滿后空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用
擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)海口市瓊山區(qū)政府審批，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
擬聘人員無正當(dāng)理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
九、其他
（一）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
（二）本方案所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年08月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件，否則取消聘用資格。
（四）擬聘人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。
（五）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
（六）考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。
（七）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。
（八）未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料（除原件外）不予返還，請(qǐng)報(bào)考者自行留存。
（九）考生參加本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)，都應(yīng)符合新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我國(guó)防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（十）招聘信息查詢途徑
�？谑薪逃志W(wǎng)站：http://jyj.haikou.gov.cn
�？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://qsqzf.haikou.gov.cn/
微信公眾號(hào)：�？诮逃偵浇逃�
（十一）本方案由海口市瓊山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
公開招聘工作接受區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
十一、聯(lián)系方式
地址：�？谑协偵絽^(qū)教育局三樓人事科。
郵編：571100
聯(lián)系電話：0898-65826136
技術(shù)支持電話：0898-68724600
監(jiān)督電話：0898-65819268、0898-65821509
附件1-�？诃偵絽^(qū)2020年冬季赴高校招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表（長(zhǎng)春考點(diǎn)）.xls
附件2-�？诃偵絽^(qū)2020年冬季赴高校招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表（武漢考點(diǎn)）.xls
附件4-�？谑协偵絽^(qū)2020年冬季赴高校招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表.doc
附件5-�？谑协偵絽^(qū)020年冬季赴高校招聘2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師資格審查材料清單.doc
�？谑协偵絽^(qū)教育局
2020年11月18日
