“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年）。
申報(bào)加分的時(shí)間另行通知。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
（三）資格復(fù)審
專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘崗位報(bào)名資格審查合格人員少于60人(含60人)的直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表以及其他相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。參加筆試加試的崗位如有空缺名額，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以相關(guān)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
根據(jù)資格復(fù)審情況，組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分為100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
如因報(bào)考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)測(cè)試小組的，為平衡不同小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。采用修正系數(shù)計(jì)算專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的具體方法為：考生成績(jī)=考生原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生原始平均成績(jī)÷同職位本小組考生原始平均成績(jī))。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（五）體檢考察
根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。若考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方法，確定進(jìn)入體檢人選。加試方案另行公布。
體檢工作根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)院按市招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考察合格人選缺額的，根據(jù)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門(mén)，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格�？忌氃谝�(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工資待遇
1、按國(guó)家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇；
2、其他相關(guān)待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
（一）相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號(hào)銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（郵政編碼：244067）
聯(lián)系人：孫老師 李老師
政策咨詢(xún)電話：0562－5811712（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562－5811725（銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
（三）本公告由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月27日
