①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2020年事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統(tǒng)里打�。�；

②身份證原件及復(fù)印件1份；

③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份；

④近期１寸彩色證件照片兩張；

⑤報考人員為在職人員的，還須提供工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

⑥報考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料為與用人單位簽訂的勞動聘用合同或單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明，工作年限終算時間為2020年11月）。

3.資格審查不符合條件的，取消面試資格。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

（四）面試

1.面試工作由吉安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式。

2.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。

3.特殊崗位面試。特殊崗位的面試工作由縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并派人監(jiān)督，其面試工作應(yīng)在一般崗位統(tǒng)一面試之前完成。

（五）合成總成績計算

筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位筆試、面試成績各占總成績50%，合成總成績=筆試成績/2X50%+面試成績X50%；特殊崗位筆試成績占總成績30%、面試成績占總成績70%，合成總成績=筆試成績/2X30%+面試成績X70%。缺席面試的考生不計算合成總成績，各項成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)考生合成總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。

2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于計劃招聘數(shù)，入闈體檢對象按以下處理：

（1）當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

（2）當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢由市、縣（市、區(qū)）人社局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項目的檢查。待考生孕期結(jié)束（須提供計劃生育和相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時參加體測體檢的，視為自動放棄，后果由考生自己承擔(dān)�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消考察資格。

4.體檢合格人員的考察由各縣（市、區(qū)）人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬聘用資格。

5.面試結(jié)束后，因考生放棄、體檢或考察不合格、資格審查作假等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7日。

2.經(jīng)公示無異議后，由吉安市人力資源和社會保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件，各縣（市、區(qū)）人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、疫情防控特別提示

1.應(yīng)試人員必須提前1小時到考點學(xué)校大門口，憑準(zhǔn)考證及身份證排隊進(jìn)行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測報告）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。

2.應(yīng)試人員入考場前，經(jīng)測量體溫登記后還必須同時出示考試準(zhǔn)考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人，應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。

3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場，不得在考場逗留。

4.考場走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機(jī)，杜絕應(yīng)試人員將個人物品帶入考場，防范因應(yīng)試人員個人物品帶來的感染風(fēng)險。

5.考試結(jié)束后經(jīng)測量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應(yīng)試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。

6.在進(jìn)入考點大門時，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入考點校門，并直接勸離。

7.在考試過程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時撥打120求助。

五、監(jiān)督、咨詢電話

報考崗位條件咨詢電話：各招聘單位（詳見職位表）

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0796-8286112；

筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0796-8286792；

監(jiān)督電話：0796-12380、0796-8225216。

附件：

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2019).pdf

附件3：吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信報考說明.doc

吉安市人力資源和社會保障局

2020年11月23日