四、考核方式和實施辦法

（一）考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：

1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；

2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單，取得國（境）外學歷者提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

3.提供其他相關材料原件、復印件（如英語和計算機的等級證書、發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等）。

通過資格復審的應聘人員，應按照學校通知的時間和地點按時參加考核，否則按棄考處理。

（二）考核方式采用試講考核方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。試講按照南京財經大學制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為60分。

（三）本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。

五、體檢考察及聘用

（一）在試講成績合格人員中,通過學校人事工作領導小組研究的人員并經學院擇優(yōu)選擇后按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

（四）公示期滿后公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年。

（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者。

2.應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京財經大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86718686

聯系人：賀老師，黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京財經大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-86718703

聯系人：謝老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83230723

附件：南京財經大學2020年教學科研崗公開招聘崗位表（第三批）.xlsx

南京財經大學

2020年11月24日