采取筆試、面試（含微型課和專業(yè)測試）相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均采用百分制。
1、筆試。資格審查合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間為120分鐘，采取閉卷考試。
2、面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。
面試分為微型課和專業(yè)測試兩個環(huán)節(jié)。微型課的備課時量為30分鐘，上微型課時量不超過8分鐘。專業(yè)測試時量不超過5分鐘。專業(yè)測試項目：講故事、器樂（除鋼琴外，其他自備）、舞蹈（音樂自備、用U盤存儲）三項任選一項。
凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下一個環(huán)節(jié)。
3、考試總成績計算辦法。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩呐徘�。
鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線（70分），考試總成績低于70分（不含70分）者，不予聘用。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員（排名末位的考生，總成績相同的，以面試成績高的排前；如筆試、面試及總成績均相同的，加試面試，以加試面試成績高者進入）。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按排名依次等額遞補兩次，但替補考生考試總成績不得低于70分。
七、公示
根據(jù)考生總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)公辦幼兒園，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期為12個月；有相關(guān)工作經(jīng)歷的，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年（含試用期），并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
考試工作由株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話
株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773（張老師）
（二）監(jiān)督電話
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28689617
區(qū)黨務(wù)工作部：0731-28689607
株洲市人社局：0731-28681082
十一、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：株洲云龍示范區(qū)2020年面向社會公開公辦幼兒園幼師 計劃和崗位具體條件.xls
附件2：株洲云龍示范區(qū)2020年面向社會公開招聘公辦幼兒園幼師報名登記表.xls
中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會黨務(wù)工作部
株洲云龍示范區(qū)教育局
2020年11月23日
