2.心理測評
時間：心理測評時間另行通知。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測試的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
時間：面試時間另行通知。
考生攜帶筆試準考證和二代身份證參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力。必要時，可根據(jù)崗位特點進行調(diào)整。面試成績當場宣布。
4.考試總成績計算辦法
考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;
考試總成績均采用百分制�？荚嚳偝煽冊O(shè)定80分入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考試合格的應(yīng)聘者，依考試總成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
(五)體檢、考察
體檢工作由人力資源處參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的規(guī)定安排擬聘人選體檢。
考察工作由黨委學生工作部(學生工作處)統(tǒng)籌。
(六)公示
根據(jù)體檢及考察情況，最終確定擬聘人選，在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站進行公示。
(七)確定聘用人員
經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按程序提交學校審批。學校綜合研究確定后按照全日制聘用人員管理辦法辦理聘用手續(xù)。
六、有關(guān)問題說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合報名基本條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。入職前，應(yīng)聘人員的學歷、學位、職稱等須進行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的合同無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。
(二)應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學校有關(guān)規(guī)定進行確認或轉(zhuǎn)評。
(三)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年11月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位驗證證書。
(四)境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應(yīng)的學位，視為同時具有學歷和學位。
(五)有關(guān)招聘事項及考試成績、錄用結(jié)果等，可登陸東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站查詢。
(六)本次招聘工作接受學校紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
附件：
1. 東莞理工學院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.doc
東莞理工學院
2020年11月19日
