2021年吉林大學(xué)專職心理健康教育教師招聘公告【2人】
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為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神,著力推進(jìn)教育部《高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》的落實,加強(qiáng)心理育人專業(yè)隊伍建設(shè),根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實施方案(心理育人專項)》的要求,結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實際,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職心理健康教育教師。
一、招聘計劃
擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生)招聘學(xué)生心理健康教育教師2人。
二、應(yīng)聘條件
1.思想政治素良好,須為中共黨員。具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生),碩士研究生為心理學(xué)專業(yè),且初始學(xué)歷為全日制心理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
3.具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)能力。中國心理學(xué)會臨床心理學(xué)注冊工作委員會注冊督導(dǎo)師、心理師,以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和外語交流能力。
5.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿30周歲(1990年11月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿33周歲(1987年11月1日及以后出生)。
6.身心健康,自尊自信,理性平和,積極向上。
三、報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須于2020年11月29日前微信掃描二維碼(附件1)填報應(yīng)聘基本信息,并將word版報名表(附件2)及其他相關(guān)材料掃描件的電子版以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn,壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應(yīng)聘材料”(單個郵件不超40M),多個郵件發(fā)送的應(yīng)在郵件名稱中標(biāo)明序號。應(yīng)提交的電子版材料包括:
(1)報名表電子版;
(2)身份證掃描件;
(3)現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件(材料中必須注明無違法違紀(jì)行為記錄);
(4)中共黨員證明掃描件(開具日期應(yīng)為招聘發(fā)布日期之后,須加蓋所在黨組織公章);
(5)大學(xué)起各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段的學(xué)生證本人基本信息頁,以及成績單掃描件。國(境)外取得學(xué)歷的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;
(6)心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷,需提供工作單位出具的證明材料掃描件;
(7)外語水平證明材料掃描件;
(8)獲獎證書掃描件;
(9)其他相關(guān)佐證材料掃描件。
以上(1)至(5)項材料未能按要求提供的,視為資格審查不合格;(6)至(8)項材料未能按要求提供的,視為報名表中該項目填寫內(nèi)容無效。
2.資格審查。招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審合格人員需攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份,以及防疫相關(guān)材料接受現(xiàn)場資格復(fù)審。
四、資格考試
1.初試考核
(1)心理健康狀況測試。
(2)專業(yè)知識考核。采用筆試形式,考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業(yè)知識。
根據(jù)以上兩項考核結(jié)果,按照錄取人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例,確定參加復(fù)試考核人選(原則上為6人,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況的,可并列參加復(fù)試考核)。復(fù)試前,若符合條件的復(fù)試考核人員放棄資格,根據(jù)工作需要可按初試考核成績,由高分到低分依次等額確定人選,且參加復(fù)試人員的初試成績不低于60分。初試考核成績不帶入復(fù)試考核。
2.復(fù)試考核
(1)外語能力測試,分為筆試和口試,占復(fù)試成績的30%。
(2)職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組(包含一定數(shù)量的心理健康教育專家)進(jìn)行考核,分為個人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),占復(fù)試成績的70%。
根據(jù)外語能力測試和職業(yè)能力面試總成績,由高分到低分,按擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象2人。
初試和復(fù)試考核的時間地點等相關(guān)信息通過短信或電話另行通知,應(yīng)聘人員須及時關(guān)注。
五、考察及確定人選
1.考察。通過函調(diào)、檔案查閱、面談實習(xí)等有效形式,全面了解考察對象在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。若考察對象不符合要求,根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績由高分到低分依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員成績不低于60分。
2.公示。學(xué)校對通過考察人選進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
3.確定人選。學(xué)生工作委員會根據(jù)考察、公示情況,研究提出建議擬聘人選,報學(xué)校會議研究確定擬聘人選。