（二）考試考核
考試考核分為專業(yè)成績審定、專業(yè)水平測試、試講三部分，三部分的比重為3︰2︰5。
專業(yè)成績審定：主要考查應聘者在高校以及高中階段的學業(yè)成績、社會實踐能力、承擔社會工作情況、教學實習情況、各類獲獎情況等。
專業(yè)水平測試：經(jīng)過專業(yè)成績審定篩選，符合招聘條件和具備相應資格的應聘者分學科按1:3的比例進入；未達1：3比例時，全部進入專業(yè)水平測試。
試講（含面試）：專業(yè)水平測試當日，參加測試者進行試講（含面試）。
（三）公示考試考核成績，確定擬聘用人員
設定綜合成績最低合格分為70分，根據(jù)應聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，試講成績還相同的，加試一次，按加試成績的高低確定擬聘人員�？荚嚳己顺煽冊谌瞬啪W(wǎng)上公布。
（四）體檢
參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補，體檢費由考生自理。
（五）考察
擬聘人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，學校對擬聘人員個人信息進行復查，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，考察不合格或放棄考察的，按成績高低依次遞補。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢、考察沒有問題的簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)；對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果由擬聘人員承擔。
（七）資格復審
擬聘人員到應聘單位報到時，須進行資格復審（對考生報名時提交的個人信息進行最后核實），資格復審合格后進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（八）公示
體檢和資格復審合格的擬聘人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示結(jié)束無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，按相關(guān)規(guī)定處理。
六、紀律與監(jiān)督
按上級部門要求，提前招聘工作須在主管部門玉溪市教育體育局的領(lǐng)導下進行，由玉溪市人力資源與社會保障局、玉溪市紀委監(jiān)察委駐市教育體育局紀檢組、玉溪市民族中學紀委監(jiān)督。
七、要求
1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，報考人員應注意登錄玉溪市人才網(wǎng)和玉溪市民族中學校園網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。
玉溪市民族中學
2020年11月18日
