6.招聘崗位對(duì)研究方向有要求的，還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)單原件、復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明〔專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明〕。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員須委托市級(jí)以上外事翻譯中心，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查；
7.與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
8.對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，勞動(dòng)合同、社保繳納證明等。
9.《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘資格審查登記表》（見附件4）。
學(xué)院根據(jù)報(bào)名人員提供的材料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布（必要時(shí)短信通知）。
（三）考試
考試分為筆試和面試。教師崗位、輔導(dǎo)員崗位招聘先筆試后面試，高層次人才崗位直接進(jìn)行面試。
1.筆試
筆試由濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。筆試時(shí)間：2020年11月29日上午9:00—11:00（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注）
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:5的比例依次確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
教師崗位面試采取試講、面試答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，分別占面試總成績(jī)的60%和40%。輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試答辯方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占60%和40%合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，組織加試，加試形式由濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額進(jìn)行考察體檢。考察體檢工作由濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局備案，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由學(xué)院組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
聘用人員納入人員控制總量備案管理，工資及福利按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘計(jì)劃及招聘崗位
具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘須知見附件2，《在職人員應(yīng)聘證明信》見附件3,《濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘資格審查登記表》見附件4。
六、其他
1.此次招聘后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，必要時(shí)短信通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
附件1：濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位匯總表.xlsx
附件4：濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘資格審查登記表.docx
濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年11月17日
