5.筆試成績公布：筆試結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績及崗位排名情況，將在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

6.特別說明：筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績，最終成績以面試綜合成績?yōu)闇?zhǔn)。

（四）面試

1.面試人選確定：需筆試的崗位根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，必須經(jīng)自治區(qū)農(nóng)墾局同意調(diào)整，發(fā)布變更公告后方可開考。

3.面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力、崗位匹配度等。

4.面試方式：“試講+技能測(cè)試”或“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”方式進(jìn)行。面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分，按權(quán)重比例計(jì)入面試綜合成績（計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按綜合成績分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核，進(jìn)入考核人員的每個(gè)部分成績均需達(dá)到60分。經(jīng)自治農(nóng)墾局同意調(diào)整后核準(zhǔn)開考或因考生缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試每個(gè)部分成績需要達(dá)到60分，且綜合成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核，本崗位考生成績都不達(dá)以上要求的，取消該崗位的招聘。

5.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。

6.每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。面試結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布考生的面試綜合成績及崗位排名。

（五）疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試或面試的應(yīng)聘人員應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員和來自國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

（六）考核

經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序�？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行�？己酥饕�考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚的或不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的，不予聘用。

（七）體檢

凡列入考核對(duì)象的均需參加體檢。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求，體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。體檢費(fèi)用由考核對(duì)象自理。體檢不合格者，不予聘用。

（八）確定人選

對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。

（九）公示

公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

1．公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，報(bào)自治區(qū)農(nóng)墾局核準(zhǔn)，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦備案，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工作等相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．學(xué)院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為3年。實(shí)行試用期制度，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以繼續(xù)聘用；不合格的，學(xué)院解除其聘用合同。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度

本次招聘回避原則如下：

1.應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.凡與學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管或掛鉤部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

3.在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)或參與招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

注釋：1.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。2.直接隸屬，是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

（三）信息公開與監(jiān)督。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)具有真實(shí)單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門認(rèn)真核實(shí)查處。

（四）違紀(jì)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（五）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4213479（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

七、有關(guān)說明

（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。如“35周歲以下”，是指在1984年11月16日以后出生，依此類推。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣西南寧江南區(qū)明陽工業(yè)園明陽大道19號(hào)廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 農(nóng)老師 李老師

咨詢電話：0771-4213055

附件1 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員需求計(jì)劃表.xls

附件2 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員基本信息表.xls

附件4 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名材料目錄.docx