2021年山東東營(yíng)中國(guó)石油大學(xué)勝利學(xué)院招聘工作人員【82人】

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根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分教師和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，歡迎優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位及條件

（一）基本條件

熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；身心健康。

（二）教學(xué)科研崗位（含輔導(dǎo)員崗位）條件

1.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，本科和研究生畢業(yè)院校均應(yīng)為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、專(zhuān)業(yè)所屬學(xué)科在全國(guó)高校第四輪學(xué)科評(píng)估中排名前30%（B檔以上）的高校、全球排名前400的國(guó)（境）外高校，各學(xué)習(xí)階段均獲得全日制畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)于2021年7月31日前、博士研究生應(yīng)于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.碩士研究生不超過(guò)30周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1986年1月1日以后出生)；具有行業(yè)企業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)的，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的不超過(guò)40周歲(1981年1月1日以后出生)，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的不超過(guò)45周歲(1976年1月1日以后出生)。

3.具有良好學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�、在所屬�?zhuān)業(yè)研究方向取得的代表性研究成果特別突出的，或?qū)W校急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，畢業(yè)院校和年齡要求可適當(dāng)放寬。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位條件

1.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段均獲得全日制畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。

應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)于2021年7月31日前、博士研究生應(yīng)于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

2.碩士研究生不超過(guò)30周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1986年1月1日以后出生)。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的不超過(guò)40周歲(1981年1月1日以后出生)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的不超過(guò)45周歲(1976年1月1日以后出生)。

3.具有行業(yè)企業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或代表性工作業(yè)績(jī)。

（四）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《中國(guó)石油大學(xué)勝利學(xué)院2021年度招聘計(jì)劃匯總表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)學(xué)校“人才招聘系統(tǒng)”，按《人才招聘系統(tǒng)操作流程及要求》（附件2）進(jìn)行注冊(cè)應(yīng)聘。

報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，取消考核、聘用資格。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的初審材料擇優(yōu)確定參加面試考核人選。

（三）面試考核