招聘流程：
1.提交求職資料：郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)”（比如：副校長(zhǎng)王xx135xxxxxxxx）；并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、榮譽(yù)證書、校長(zhǎng)任命文件等電子掃描件，發(fā)送至郵箱或現(xiàn)場(chǎng)提交（現(xiàn)場(chǎng)提交當(dāng)場(chǎng)審核原件，上交復(fù)印件）。
2.面試：由學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，電話通知具備條件的人員參加學(xué)校組織的綜合測(cè)試，被錄用者發(fā)放聘任證書。
3.簽訂勞動(dòng)合同，符合條件者辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二、優(yōu)秀教師
崗位：
招聘條件：
1.第一學(xué)歷為本科及本科以上，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的崗位學(xué)科一致或相近，具有所報(bào)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證書。
2.教育部直屬的六所師范院校及雙一流大學(xué)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者直接聘用；具有博士學(xué)歷者經(jīng)考核合格，直接聘用；獲山東省師范類高校畢業(yè)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的優(yōu)先聘用。
3.市級(jí)及以上的優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上等經(jīng)考核合格直接聘用，并給予調(diào)動(dòng)人事關(guān)系。
4.語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等以上,英語學(xué)科需取得全國(guó)高校英語專業(yè)八級(jí)資格。
5.音樂教師阮咸專業(yè)、舞蹈專業(yè)優(yōu)先錄用。
6.體育教師田徑（中長(zhǎng)跑、跳躍、短跨），健美操體操（女），排球優(yōu)先錄用。
7.認(rèn)同國(guó)科大教育價(jià)值理念，熱愛教育事業(yè)。
福利待遇：
1.發(fā)展成長(zhǎng)空間：
(1)學(xué)校為每個(gè)新入職的教師提供學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)。學(xué)校每年組織新聘教師參加知名教育專家講座培訓(xùn)與校本培訓(xùn)；所有教師都有到國(guó)外進(jìn)修、訪問的機(jī)會(huì)。
(2)提供集團(tuán)內(nèi)其他學(xué)校交流工作機(jī)會(huì)。
(3)提供更大的發(fā)展空間，以高于公辦學(xué)校的中、高級(jí)職稱崗位比例，評(píng)定職稱，并兌現(xiàn)待遇，我校高級(jí)職稱評(píng)定比例不低于省級(jí)示范性高中高級(jí)職稱評(píng)定比例。
2.子女上學(xué)、住房、生活安排：
(1)教師子女在本校就讀，享受減免學(xué)費(fèi)、優(yōu)先選班待遇。
(2)學(xué)校提供免費(fèi)住宿，同時(shí)享受以成本價(jià)在國(guó)科健康科技小鎮(zhèn)購(gòu)買具有產(chǎn)權(quán)的人才房資格。
3.工資待遇：
(1)教師平均年薪21萬元，業(yè)績(jī)突出者，年薪隨之上浮，上不封頂。按規(guī)定為教師交納五險(xiǎn)一金。
(2)符合條件的在職教師，解決國(guó)家事業(yè)編制，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(3)學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、省級(jí)以上教學(xué)能手、正高級(jí)教師、優(yōu)秀管理者等待遇從優(yōu)，薪資面議。
(4)骨干教師根據(jù)其業(yè)績(jī)，每年額外發(fā)放校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)3萬至20萬元。
(5)高考、中考獎(jiǎng)金每年按業(yè)績(jī)發(fā)放。
(6)對(duì)沒有納入編制的聘用教師，達(dá)到條件與在編教師一樣評(píng)定職稱并落實(shí)待遇。
(7)有關(guān)待遇隨著校齡的增加不斷上調(diào)，享受節(jié)假日福利。
招聘流程：
1.提交求職資料：郵件名稱請(qǐng)注明“求職學(xué)段+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院�！保ū热纾焊咧姓Z文王xx北師大）；并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話證書、榮譽(yù)證書、英語等級(jí)證書等電子材料，發(fā)送至郵箱或現(xiàn)場(chǎng)提交（現(xiàn)場(chǎng)提交當(dāng)場(chǎng)審核原件，上交復(fù)印件）。
2.筆試和面試：由學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核。
筆試：主要考察本學(xué)科知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)（優(yōu)秀在職教師免筆試）。
面試：以試講為主，主要考察對(duì)教育的理解、教材把握、教學(xué)基本功、個(gè)人魅力等。
3.簽訂試用期協(xié)議：跟崗實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn)。
4.簽訂正式勞動(dòng)合同、上崗。
根據(jù)集團(tuán)長(zhǎng)足發(fā)展需求，本招聘啟事長(zhǎng)期有效。
凡投簡(jiǎn)歷到我校的有志之士，學(xué)校人力資源部會(huì)將您的信息珍藏到人力資源庫。
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