（3）材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，格式為jpg或PDF，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。材料主要包括：
①本人身份證；②應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③教育部學籍在線驗證報告；④研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；⑤學生證；⑥各學段在校期間全部課程成績單；⑦各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經歷等證明材料；⑧教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關資格證書（件），尚未取得的，無需上傳。
5．報名注意事項
開考比例一般為3:1，崗位另有要求的除外。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可改報其他符合條件的崗位。
應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格復審和面試
本次招聘原則上不組織筆試，報名人數與計劃招聘人數之比大于10:1的崗位，由市教育局對通過報名初審者進行綜合能力素質評價，按選聘計劃數5:1的比例確定進入面試人員名單，報名人數與計劃選聘人數之比小于10:1的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經市教育局審核后報市人社局備案，并在選聘單位網站公示。
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審，屆時提供報名材料原件。復審合格的，當場進入面試。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。
按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合素質為主。面試時間、地點，另行通知。
面試成績以百分制計算，成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，未滿60分不計成績，面試成績當場公布。在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網站上公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網站公示7個工作日。經公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，由市教育局書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄取人員應在規(guī)定時間內報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。新聘用人員應當在選聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按相關標準執(zhí)行。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。
八、本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
蘇州市教育局
2020年11月9日
