（二）資格審查

公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需向招聘單位提交有效期內(nèi)二代身份證、教師資格證、《鄒城市北大新世紀(jì)實驗學(xué)校公開招聘報名登記表》，其它相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（2）個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料；（3）崗位資格條件需要的其他材料。

經(jīng)主管部門審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采用面試、考察的方式進(jìn)行，主要考核崗位所需的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，面試方式為“面談+課堂試講+答辯”。

招聘工作小組由市教育體育局和鄒城市北大新世紀(jì)實驗學(xué)校成員組成。

根據(jù)面試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

五、考察體檢

考察和體檢工作由招聘單位主管部門具體實施。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、錄用及待遇

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄒城市北大新世紀(jì)實驗學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局、市教育體育局備案。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員按引進(jìn)實用技術(shù)人才的規(guī)定辦理公辦教師聘用手續(xù)，落實有關(guān)待遇。事業(yè)單位編制落在鄒城市第六中學(xué)或鄒城市第二實驗小學(xué)。地市級教學(xué)能手、名師、優(yōu)質(zhì)課一等獎（以上條件滿足其一即可）年薪20-25萬（含政府財政工資）；正高級教師、獲得省級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎、省教學(xué)能手、省特級教師、齊魯名師（以上條件滿足其一即可）年薪25-50萬（含政府財政工資）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘由聘用單位與受聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

七、其他

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件1：《2020年鄒城市北大新世紀(jì)實驗學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》.xls

附件2：鄒城市北大新世紀(jì)實驗學(xué)校公開招聘報名登記表.docx

鄒城市北大新世紀(jì)實驗學(xué)校

2020年10月29日