(1)筆試時間為2020年11月22日(星期日)下午：14:00—16:30《教育綜合基礎理論知識》。

(2)具體考試地點筆試前一周內通過吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)告知考生。應聘者須在考試前一天到紅寺堡區(qū)教育局攜帶有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)領取準考證。逾期未領取或丟失準考證影響參加考試的，責任由考生自負。

(四)資格復審

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.面試前復審。招聘領導小組統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的，取得面試資格。

3.對中小學資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生可先通過資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內的高校畢業(yè)生(即2018、2019屆高校畢業(yè)生)。

4.資格復審合格的面試人員名單由紅寺堡區(qū)教育局在吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為3個工作日。

(五)面試

面試由吳忠市紅寺堡區(qū)自主招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組組織，面試形式為“講課+提問”(報考中職專業(yè)課教師崗位的，采取“講課+提問+實操”形式)，面試開考比例1:2，對達不到開考比例的緊缺專業(yè)，可適當降低開考比例，具體由吳忠市紅寺堡區(qū)自主招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組研究決定。面試成績劃定最低分數(shù)線為60分,低于60分者不予錄用,具體時間另行通知。

(六)資歷量化

資歷量化具體主要對考生學歷層次、學習或工作期間的表現(xiàn)、獲獎情況等進行綜合量化，具體細則由招聘工作領導小組研究制定。

(七)考試總成績計算

考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+資歷量化×20%。

(八)體檢和考察

根據(jù)總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢內容參照事業(yè)單位招聘標準執(zhí)行(體檢費用由應聘人員自理)。體檢不合格的應聘人員不予聘用，可按該崗位入圍體檢人員的考核次序遞補。凡因個人原因未能在規(guī)定時間內參加體檢的，按棄權處理。

2.考察

(1)考察工作由紅寺堡區(qū)人力資源社會保障局會同教育局負責。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

(3)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)公開招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。

(九)公示和聘用

根據(jù)考生總成績和體檢結果，吳忠市紅寺堡區(qū)自主招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組確定擬聘人員。并在吳忠市紅寺堡區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，受聘人員在規(guī)定時間內不辦理相關手續(xù)或者違約者視為自動放棄聘用，按招聘崗位應聘人員的總成績從高分到低分依次遞補確定人選。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、相關要求

(一)應聘者應當自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場,外省來寧人員須持7日內核酸檢測報告，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

(二)凡涉及本次招聘重大事項或公告未盡事宜，由吳忠市紅寺堡區(qū)自主招聘中小學事業(yè)編教師工作領導小組研究決定。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金光耀

聯(lián)系電話：

座機:0953-5091878

手機:13079572668

1.吳忠市紅寺堡區(qū)自主招聘中小學事業(yè)編教師崗位計劃一覽表.docx

2.吳忠市紅寺堡區(qū)自主招聘中小學事業(yè)編教師報名表.docx

吳忠市紅寺堡區(qū)教育局

2020年11月6日