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2020年山東省濰坊市寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(2)

時(shí)間:2020-11-04 15:16:19 點(diǎn)擊:

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘主管機(jī)關(guān)審核通過(guò)后,在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)放寬開考比例有特殊規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。

(四)筆試

筆試時(shí)間為2020年11月21日下午14:00—16:00。

筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情區(qū)況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)、《考生安全考試承諾書》和山東省電子健康通行綠碼參加筆試。

(五)資格復(fù)審

公開招聘事業(yè)單位工作人員的資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(1份)及一寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:

(1)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(2)在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交,逾期視為棄權(quán)。

(3)報(bào)考三支一扶定向崗位的,還需提供服務(wù)三支一扶項(xiàng)目的證明材料和戶籍證明材料;報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘的,還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明材料;報(bào)考從優(yōu)秀村黨組織書記中招聘街道事業(yè)編制人員定向崗位的,還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記滿2屆的證明材料。

(4)海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。

(六)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試人選按崗位1:3的比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),面試人選仍未向招聘部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審核,截至面試之日前一個(gè)工作日的17:00。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

(七)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行,側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、其他

根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)規(guī)定,為保障廣大考生和考務(wù)工作人員身體健康,考生應(yīng)如實(shí)填寫《考生安全考試承諾書》(附件3)?忌鷧⒓涌荚囆杩茖W(xué)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩、主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)、考生安全考試承諾書,并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的,將依法依規(guī)追究責(zé)任。

寒亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘公告中未盡事宜,由寒亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0536—7251767

附件:

附件1.2020年寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2.教育部公布的一流大學(xué)、一流學(xué)科名單.docx

附件3.考生安全考試承諾書.docx

寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月2日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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