(三)考試（考核）
1.崗位一至崗位六的考核
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》關(guān)于“專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位（副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位）或獲博士學(xué)位等高層次人才經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，可以采取直接考核的方式”的規(guī)定，我院對(duì)只招聘高級(jí)職稱或博士學(xué)歷的崗位采取試講的方式進(jìn)行直接考核。
試講具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在試講時(shí)，要求應(yīng)聘的試講人員提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、科研代表作等證書(shū)、資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
試講安排具體為，由我院成立專家評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘人員的試講進(jìn)行量化打分。試講內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、交流三個(gè)環(huán)節(jié)。主要考評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素質(zhì)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實(shí)際能力、運(yùn)用教學(xué)方法能力、授課藝術(shù)和潛在能力及崗位的適應(yīng)性。試講總分為100分，75分合格，采用“體操計(jì)分法”。試講成績(jī)和崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布。
同一專業(yè)招聘崗位如應(yīng)聘人員試講成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的，該崗位可暫時(shí)空缺。
2.崗位七至崗位十三的考試
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》關(guān)于“管理七級(jí)以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、工勤二級(jí)崗位人員或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，可以采取直接面試的方式”的規(guī)定，我院對(duì)招聘碩士學(xué)位以上或中級(jí)職稱以上的崗位，考試采取面試的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
崗位七至崗位十二的面試分為試講、答辯，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)，答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。試講50分、答辯50分，面試總分100分，75分合格。
崗位十三的面試分為試講、能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和適應(yīng)實(shí)際工作崗位（主要負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站、智慧校園、計(jì)算機(jī)設(shè)備和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)的管理及維護(hù)）要求的綜合素質(zhì)，能力考核主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)操水平及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。試講50分、能力考核50分，面試總分100分，75分合格。
面試采用“體操計(jì)分法”。面試成績(jī)和崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)廣西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站和公告欄公布。同一招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，該崗位可暫時(shí)空缺。
如崗位七至崗位十二的招聘人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。如崗位十三的招聘人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)等于3人或少于6人的，則核減招聘崗位1人；少于3人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考察
根據(jù)試講或面試成績(jī)（達(dá)到合格線以上）從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考察人選；只有1人參加試講或面試的按試講或面試成績(jī)（達(dá)到合格線以上）確定考察人選。
考察工作由廣西社會(huì)主義學(xué)院組織實(shí)施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）確定擬聘人員
廣西社會(huì)主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試（考核）、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)考試（考核）和考察，如考察人選不適合所聘崗位工作需要的，該招聘崗位空缺，但須說(shuō)明理由并報(bào)自治區(qū)人社廳備案。
（六）體檢
由廣西社會(huì)主義學(xué)院統(tǒng)一安排擬聘人員到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件精神執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位合格成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
（七）公示
體檢合格的擬聘人員，由廣西社會(huì)主義學(xué)院在廣西人事考試網(wǎng)、廣西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位（或職稱）、專業(yè)、擬聘崗位等。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)廣西社會(huì)主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，擬聘人員報(bào)自治區(qū)黨委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行服務(wù)期和試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律監(jiān)督
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：0771-3891522
監(jiān)督電話：0771-3891596
聯(lián)系郵箱：gxsy3891522@163.com。
學(xué)院主頁(yè)：http://www.gxsy.org/
地址：廣西南寧市新村大道6號(hào)廣西社會(huì)主義學(xué)院人事部
聯(lián)系人：吳健
附件1：廣西社會(huì)主義學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：廣西社會(huì)主義學(xué)院2020年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx
