（二）考試
本次公開引進（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進行�？荚嚢ū究粕P試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績確定入闈考察人員。
1.筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校大學本科畢業(yè)生和急需緊缺教育、醫(yī)學、播音主持等專業(yè)本科生，按要求進行筆試，筆試科目《綜合知識》，筆試將于11月21日下午舉行，具體時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高于3:1確定面試入闈人員，未達到3:1的全部入闈面試，并于2020年11月21日22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請考生務必保證通訊暢通，并及時回復是否參加面試（收到通知后半小時內回復），因考生通訊不暢通和不及時回復的，視為自行放棄，責任由報考者自負。因此產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補入闈面試人員。
2.資格復審。本次引進（招聘）的資格復審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補面試人員。
3.面試。采取結構化面試的方式進行。對資格復審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象；對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數(shù)線（70分）；同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對象。
所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進（招聘）資格。
面試成績和入闈考察人員名單于考試結束后5個工作日內在劍閣縣人民政府網上公布。
（三）考察
根據(jù)面試結果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進（招聘）。因考察不合格和考生主動放棄等原因產生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。
（四）調劑
對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報經縣委組織部（縣人才辦）、縣人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
（五）體檢
體檢由縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。公告發(fā)布后至本次公開引進（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
本次引進（招聘）采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在劍閣縣人民政府網公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補進行考察、體檢。
（七）聘用
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。
四、主要政策待遇
公開引進（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補助。分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費（引進到我縣工作的醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才，安家補助費30萬）。
（二）工作補助。在我縣工作期間，碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的生活補助費（其中引進到我縣工作的醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才，生活補助費每月2000元），期限5年。
（三）編制管理。堅持有編占編、無編調編原則，使用“人才專項事業(yè)編制”，實行單列管理。
（四）崗位聘用。剛性引進聘用到管理崗位的人才，碩士研究生可直接任事業(yè)單位管理崗位八級職員。試用期滿考核合格后，剛性引進聘用到專業(yè)技術崗位的人才，新參加工作的碩士研究生可直接聘任到專業(yè)技術十二級崗位；新參加工作的博士研究生可直接聘任到專業(yè)技術十級崗位；再次參加工作的碩士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術十一級崗位，再次參加工作的博士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術九級崗位。按照相關規(guī)定，剛性引進的高層次人才簽訂聘用合同后可直接執(zhí)行相應崗位轉正定級工資。
（五）優(yōu)惠政策。剛性引進的高層次人才可入住人才公寓。剛性引進的高層次人才配偶愿意來劍閣工作的，由組織、人社部門和用人單位按照有關規(guī)定協(xié)助解決到本縣對口單位工作。剛性引進的高層次人才享受戶籍辦理、子女入學等“綠色通道”服務。
五、組織管理
本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在劍閣縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本公告在劍閣縣人民政府網http://www.cnjg.gov.cn/發(fā)布。
監(jiān)督電話：
劍閣縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組15984064999（梁周郎）
咨詢電話：
中共劍閣縣委組織部18781238818（雷剛）
劍閣縣人力資源和社會保障局13458143816（母小華）
18190423566（杜瑤）
18188357381（林媛媛）
1.劍閣縣2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件表
2.劍閣縣2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表
中共劍閣縣委組織部劍閣縣人才工作領導小組辦公室劍閣縣人力資源和社會保障局
2020年11月3日
