對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消答辯、聘用資格。

五、考核評價

考核評價時間：2020年11月14日，采取試講方式進(jìn)行�？己嗽u價成績滿分100分，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)試講成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員，試講成績低于70分不予聘用。成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于2020年11月15日在東營科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)(http://www.dycollege.net/)公布。

六、考察體檢

(一)考察。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行山東省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)，調(diào)取人事檔案，嚴(yán)格進(jìn)行審核。

(二)體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)予以公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期1年)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用。聘用后須在2年內(nèi)(含試用期)取得崗位所需專業(yè)的高校教師資格證書，未按時取得的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限3年(含試用期)，在聘用合同中單獨簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

本簡章由東營科技職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

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1、2020年東營科技職業(yè)學(xué)院教師崗位招聘計劃.doc

2、東營科技職業(yè)學(xué)院教師招聘崗位登記表.doc

東營科技職業(yè)學(xué)院

2020年11月2日