5.筆試總成績計算方法
筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識成績＋政策加分
6.筆試總成績公布
筆試結(jié)束后，由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
筆試閱卷工作采用自動化閱卷系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由各旗縣組織人社部門和市直招聘單位主管部門分別組織實施。按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3:1的，所有達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審。
2.進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
（1）本人《報名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；
（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認證報告；
（5）報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或協(xié)議原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；
（6）崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供工作單位開具的工作證明，多段工作經(jīng)歷可累計計算。學(xué)生在校期間參與的社會實踐、實習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷；
（7）報考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件；
（8）報考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員還要提供戶口簿原件和復(fù)印件；
（9）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料；
（10）報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費50元并領(lǐng)取《面試通知書》。
4.“嘎查村干部”崗位應(yīng)聘人員不再進行資格復(fù)審，按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃人數(shù)3:1的比例確定進入面試范圍人員，未達到3:1開考比例的崗位將予以核減或取消。相關(guān)旗縣委組織部負責(zé)代收面試考務(wù)費50元，代發(fā)《面試通知書》。
5.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格，報名費、考務(wù)費概不退還。
（四）面試
1.市直事業(yè)單位招聘崗位、“嘎查村干部”崗位面試工作由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室組織實施，“嘎查村干部”崗位單獨命題。各旗縣事業(yè)單位招聘崗位面試工作由當(dāng)?shù)仄炜h組織人社部門組織實施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。
3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答，應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審或領(lǐng)取面試通知書時向工作人員登記并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
5.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到60分以上，方可進入下一個環(huán)節(jié)。
6.總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。
同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。
報考市直崗位的應(yīng)聘人員（含“嘎查村干部”崗位）總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布，報考旗縣崗位的應(yīng)聘人員總成績在各旗縣官方網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
1.體檢。市直體檢工作由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構(gòu)進行。旗縣體檢工作由旗縣人社部門組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.考察�？疾旃ぷ饔筛髌炜h組織人社部門和市直招聘單位主管部門組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時間提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
3.“嘎查村干部”崗位按照先考察后體檢的程序進行�？疾旃ぷ饔烧衅浮案虏榇甯刹俊睄徫凰谄炜h組織和人社部門共同組織實施�？疾烊藛T與崗位計劃數(shù)按3:1的比例確定，未達到3:1比例的予以核減或取消崗位計劃數(shù)。在考察工作中，對于不存在影響聘用情形的，按照總成績從高到低順序等額確定體檢人員。對于存在影響聘用情形的，則取消聘用資格。
（六）公示和聘用
1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。
2.聘用。公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。面向嘎查村干部招聘的擬聘用人員，訂立的聘用合同期限為5年，試用期為12個月。對于在2021年嘎查村“兩委”換屆中不能當(dāng)選為嘎查村書記、主任“一肩挑”，或者試用期內(nèi)工作不力等因素被蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去嘎查村黨組織書記職務(wù)的聘用人員，將予以解聘。
3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報到注冊）錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。
（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（三）按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則，市直各招聘單位主管部門和旗縣組織人社部門對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項
（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（三）應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調(diào)整，將在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
（四）本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。
本簡章由通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室負責(zé)解釋�！案虏榇甯刹俊睄徫徽衅赣嘘P(guān)事宜由通遼市委組織部負責(zé)解釋。
招聘單位咨詢電話：詳見《2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表》
開魯縣人社局：0475-6212575
奈曼旗人社局：0475-4213400
科左后旗人社局：0475-5212114
科左中旗人社局：0475-3219902
扎魯特旗人社局：0475-7226445
嘎查村干部崗位咨詢電話：0475-8836415
監(jiān)督受理電話：0475-8836244
網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8820015
附件1：2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（政府部門）.xlsx
附件2：2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（黨群部門）.xlsx
附件3：2020年通遼市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘崗位表（嘎查村干部崗）.xlsx
通遼市人事考試考務(wù)專項工作組辦公室
2020年10月28日
