2.應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入面試考核對象。
3.報考人員必須持第二代身份證報名。
4.應聘人員只能選擇一個崗位報名。
三、考試辦法
采用面試或直接考核的形式。
1.面試內(nèi)容和形式
對具有碩士研究生學歷的應聘人員采取面試考核的方式，由專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試兩部分組成。專業(yè)能力面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、語言表達、教學基本功等專業(yè)素質(zhì)，以說課形式進行。綜合素質(zhì)面試主要考察應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長背景、文體藝特長等綜合素質(zhì)。
2.直接考核內(nèi)容和形式
對具有博士研究生學歷或?qū)W校連續(xù)兩年面向社會公開招聘均未招滿的緊缺專業(yè)應聘人員采取直接考核的方式，主要對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、職業(yè)品質(zhì)、成長背景等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考核、體檢人員�？己�、體檢由用人單位負責組織。體檢應在市衛(wèi)生局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。
（二）辦理備案手續(xù)。學校將就業(yè)協(xié)議書、面試（或考核）過程中原始材料報市人社局審核備案。
（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，在學校官網(wǎng)、市人社局網(wǎng)站向社會公示招聘結(jié)果（包括姓名、學院、專業(yè)），公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，學校按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3353027（學校人事處電話）
監(jiān)督電話：0710-3353022（學校紀檢部門電話）
附件：
1.襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學院2020年度第二次緊缺高層次專業(yè)人才公開招聘崗位一覽表.xls
2020-10-29
