7.所有考生均需填寫誠信承諾書（樣式見附件3）；
8.有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（樣式見附件4）。
應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
四、考試
面向博士研究生崗位，采取面談方式和組織考察確定。面向“雙一流”高校畢業(yè)生崗位、研究生學(xué)歷及以上崗位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位、服裝表演教師（教師9）崗位和綜合管理6崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行。其他招聘崗位考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。對達(dá)不到筆試1:3開考比例的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以降低或取消開考比例。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知（具體事宜請關(guān)注山東服裝職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告）。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時一致）參加筆試。
（二）面試
服裝表演教師（教師9）崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)測試面試成績分別按40%和60%的比例計(jì)入面試總成績。專業(yè)測試面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能水平等方面的內(nèi)容。其他教師崗位面試采用試講的方式進(jìn)行，試講主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、教育教學(xué)能力等。輔導(dǎo)員和綜合管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。
參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位計(jì)劃按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。對達(dá)不到1:3面試的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以降低或取消面試比例。因自動棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)；確定進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，成績并列人員同時參加面試。進(jìn)入面試人員名單在山東服裝職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站上公布。
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，按筆試成績30%、面試成績70％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也并列的，通過加試確定人選。直接參加面試崗位應(yīng)聘人員，面試成績即為總成績，面試成績并列的，通過加試確定人選。面試成績、考試總成績在山東服裝職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。
面試方式、時間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和各招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1：1比例依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，面向社會公布，組織體檢。對體檢合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
學(xué)院組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到最低面試分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在山東服裝職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
山東服裝職業(yè)學(xué)院公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0538—2182258
公開招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0538—6991182
咨詢時間：2020年10月26日至11月6日，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30
附：
附件1：山東服裝職業(yè)學(xué)院招聘崗位匯總表.rar
山東服裝職業(yè)學(xué)院
2020年10月26日
