（二）資格復(fù)審
面試前，西南林業(yè)大學(xué)將組織資格復(fù)審，需查驗(yàn)擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。擬面試人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審有關(guān)事宜的通知將在西南林業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站上發(fā)布。
（三）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選，博士研究生可直接進(jìn)入面試且不占比例。面試還包含心理測(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī)，心理測(cè)試結(jié)果為面試提供參考。
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試成績(jī)滿分100分，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不予聘用。博士崗位若只有1名應(yīng)聘者的，面試成績(jī)低于80分，不予聘用。
如進(jìn)入面試人員放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，該招聘崗位從筆試成績(jī)高到低依次替補(bǔ)進(jìn)入。面試人選名單、面試安排及面試成績(jī)都將在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。博士研究生的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬考察人員，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，以面試成績(jī)排前者為擬考察人員。進(jìn)入考察人員名單將在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（五）考察
由學(xué)校各用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）體檢
考察合格人員到我校指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，經(jīng)人事處審核并報(bào)學(xué)校研究確定擬聘用人員，在西南林業(yè)大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，畢業(yè)證和學(xué)位證的專業(yè)必須與招聘計(jì)劃所列崗位要求一致，否則不予受理。由學(xué)校報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)在2020年12月31日前未能畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位者或未能與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系者，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫情況不符的，學(xué)校有權(quán)與其解除聘用關(guān)系，終止人事關(guān)系，并作下編下冊(cè)處理。
此次公開招聘的專職輔導(dǎo)員、專職組織員必須在崗位上連續(xù)工作滿8年后，才可提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，符合轉(zhuǎn)崗條件，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)崗。其他崗位的聘用人員，如涉及承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等學(xué)生工作任務(wù)，以及參加駐村扶貧等工作，必須服從學(xué)校和各具體用人單位的安排。
（九）崗位待遇
聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家和我校規(guī)定的工資福利待遇。
六、健康要求
按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試、資格審核、面試及后續(xù)招錄環(huán)節(jié)均須持健康碼方可進(jìn)入學(xué)校。報(bào)考人員參加筆試、資格審核、面試等環(huán)節(jié)時(shí)須配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常進(jìn)入學(xué)校；“云南健康碼”為黃碼人員，持入校前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入學(xué)校；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持入校前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入學(xué)校；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持入校前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入學(xué)校；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持入校前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入學(xué)校。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
七、招聘紀(jì)律
（一）整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢處監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它證書原件。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第第35號(hào)）進(jìn)行處理。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://hrss.yn.gov.cn）及西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.swfu.edu.cn)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績(jī)無效，并將記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
九、未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63864255；
監(jiān)督電話：0871-63863035；
