面試時間、地點和注意事項在“貴陽市人力資源網(wǎng)”官方網(wǎng)站及“貴安新區(qū)”官網(wǎng)上另行通知。
面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數(shù)。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
總成績＝〔筆試科目成績（百分制）×40%〕+面試成績×60%〕。
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、面試百分制成績占60％計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參與新區(qū)的行政、事業(yè)單位、雇員招考。
八、體檢
體檢在貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師工作領(lǐng)導小組的監(jiān)督指導下，由招聘辦負責組織，在縣級及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式由貴安新區(qū)社會事務(wù)協(xié)調(diào)局確定。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由新區(qū)社會事務(wù)協(xié)調(diào)局另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺可以從報考同崗位試教分數(shù)由高到低進行遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由新區(qū)社會事務(wù)協(xié)調(diào)局負責組織實施�？己藨�(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘辦報經(jīng)貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師工作領(lǐng)導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴安新區(qū)”官方網(wǎng)站及“貴陽市人力資源網(wǎng)”上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師領(lǐng)導小組審定后，貴安新區(qū)黨工委組織人事部行文聘用，并根據(jù)工作需要，貴陽市教育局貴安教育管理處對所聘用人員進行崗位交流調(diào)整。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。聘用人員在貴安新區(qū)最低服務(wù)年限為3年，新任教師原則上實行試用期一年（國家機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊工作人員有1年以上工作經(jīng)歷者不再實行試用期），試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。崗位聘用按空崗進行平等競爭。
與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關(guān)系，否則后果自負。
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
十一、工作要求及其他
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）疫情防控
本次公開招聘幼兒園雇員教師嚴格執(zhí)行各級新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組關(guān)于疫情防控的要求，報考人員要密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和報名中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加試教。
（三）政策咨詢及本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴安新區(qū)官方網(wǎng)站及貴陽市人力資源網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意及時查看。
（四）貴陽市教育局貴安新區(qū)教育管理處將根據(jù)各幼兒園招生及師資情況對招聘幼兒園雇員教師進行統(tǒng)一調(diào)劑，各幼兒園所聘用的幼兒園雇員教師需服從調(diào)劑。
（五）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（六）本方案解釋權(quán)屬貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師領(lǐng)導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話：0851-88900703
附件1：貴安新區(qū)2020年公開招考雇員幼兒園教師崗位一覽表.xlsx
附件2：貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師報名表.docx
貴安新區(qū)2020年公開招聘幼兒園雇員教師
領(lǐng)導小組辦公室
2020年10月19日
