4.聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：吳老師、楊老師聯(lián)系電話：0791-83863092
人事處網(wǎng)址：http://rsc.nchu.edu.cn/
四、資格審查
根據(jù)考生資格初審結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格審查后核準考生人數(shù)未達到開考條件的崗位取消，由學校另行研究。資格初審通過人員名單將于2020年11月11日在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告欄中予以公布，請應(yīng)聘者及時查詢。
五、考核方式
1.教學單位(材料科學與工程學院、信息工程學院、外國語學院、體育學院、藝術(shù)與設(shè)計學院、音樂學院、軟件學院、工程訓練中心)專業(yè)技術(shù)崗(教學科研)和專業(yè)技術(shù)崗(實驗教學)招聘形式：試講+面試
(1)試講
應(yīng)聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學內(nèi)容(一節(jié)課)，進行專業(yè)課程試講，并回答專家提問，主要考察應(yīng)聘人員教學能力水平和科研潛力。
(2)面試入闈考生的確定
根據(jù)試講成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人(含10人)的，按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)在11-15人(含15人)的，按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布，同時，教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。
(3)面試
在規(guī)定時間內(nèi)(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。
試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
總成績=試講成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.其它單位(校紀委、飛行器工程學院)管理崗和(黨政辦公室、基建處、圖書館、校醫(yī)院)輔系列專業(yè)技術(shù)崗招聘形式：專業(yè)技能測試+面試
(1)專業(yè)技能測試
主要考核應(yīng)聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。
(2)面試入闈考生的確定
根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人(含10人)的，按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)在11-15人(含15人)的，按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)頁(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布，同時各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。
(3)面試
在規(guī)定時間內(nèi)(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。
面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。
專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
(4)成績計算
總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、心理測試、健康檢查、公示
1.心理測試、健康檢查人選的確定：學校根據(jù)應(yīng)聘者的試講、筆試和面試總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測試、健康檢查人選。
2.健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，地址在南昌航空大學醫(yī)院。
3.心理測試、健康檢查不合格的，根據(jù)總成績由高到低依次遞補。
4.根據(jù)結(jié)果，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。如公示有異議并經(jīng)查實者，不予聘用。
七、聘用及待遇
按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30號)文件精神，聘用到教學單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上先從事輔導員工作。
新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省人才流動中心，享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。
八、其他事項
鑒于當前仍然處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，參加試講、專業(yè)技能測試和面試考生現(xiàn)場需提供14天的身體情況和旅居情況證明(昌通碼綠碼)，并查詢近14天活動運行軌跡。具體安排請隨時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.nchu.edu.cn/)的通知，保持個人郵箱、手機暢通。
附件：2020年下半年碩士及以下人員招聘報名登記表.docx
南昌航空大學人事處
2020年10月18日
