(三)總成績
考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績，考試總成績按100分計算。成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理，體檢時間由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦另行通知。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加鎮(zhèn)寧自治縣范圍內(nèi)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)及公開招聘。
七、考察
考察工作由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦統(tǒng)一部署，考察工作參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名和資格復(fù)審時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，在考察中，經(jīng)縣招聘辦審定有“招聘簡章”“不得報考條件”所列情況之一,考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的取消聘用資格；在試用期內(nèi)（試用期1年）未取得相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的，解除聘用合同。
招聘教師學(xué)校小學(xué)六所（縣第一小學(xué)招聘語文教師3名、數(shù)學(xué)教師2名；縣第二小學(xué)招聘語文教師2名、數(shù)學(xué)教師3名；縣第三小學(xué)招聘語文教師3名、數(shù)學(xué)教師2名；縣第四小學(xué)招聘語文教師2名、數(shù)學(xué)教師3名；縣第六小學(xué)招聘語文教師3名，數(shù)學(xué)2名；縣實驗小學(xué)招聘語文2名、數(shù)學(xué)3名），幼兒園一所（縣第一幼兒園招聘教師10名），聘用人員按從高分到低分選任教學(xué)校。
九、工作要求及注意事項
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦。考生查詢《招聘簡章》請登陸鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站。在招聘過程中，鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，請考生密切注意鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）在整個招聘工作中，所有人員必須嚴(yán)格按照疫情防控工作要求作好佩戴口罩、體溫測量、掃健康碼、中風(fēng)險地區(qū)需出具核酸檢測報告等相應(yīng)工作。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由鎮(zhèn)寧自治縣招聘辦研究確定。
十、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
咨詢電話：0851-36226454
監(jiān)督電話：0851-36222558
附件：
3.鎮(zhèn)寧自治縣2020年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考承諾書.doc
鎮(zhèn)寧自治縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月14日
