③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式及組織
（一）考核方式
考核方式為筆試與面試。
（二）筆試
1.筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和應(yīng)用能力，不指定大綱和教材。
2.筆試的時間和地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公告或通過電子郵件、電話等方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。
3.筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄公布，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證號或身份證查詢。筆試成績達(dá)到70分（滿分100分）為合格。
（三）面試
1.在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單和資格復(fù)審安排將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布。
2.資格復(fù)審。招聘單位在面試前負(fù)責(zé)對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過資格復(fù)審人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公告或通過電子郵件、電話等方式通知。對沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。
復(fù)審時應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件供招聘單位核驗：
①二代居民身份證；
②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；國內(nèi)非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國人員在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
③崗位所要求的其他相關(guān)證明材料（詳見《崗位表》中相應(yīng)崗位的“其它資格條件”欄）。
3.面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4.面試的時間和地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.njts.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公告或通過電子郵件、電話等方式通知面試人員，面試人員按照規(guī)定的時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。
5.面試成績合格線為70分（滿分100分），低于70分不予聘用，面試成績當(dāng)場告知考生。
（四）總成績計算方法
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
五、聘用
（一）考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢、心理測試不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補(bǔ)人員參加體檢及心理測試。
（二）對體檢及心理測試合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
六、招聘政策咨詢
南京特殊教育師范學(xué)院人事處、學(xué)生工作處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-89668027，89668111
聯(lián)系人：傅老師、章老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育師范學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-89668015
聯(lián)系人：王老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
南京特殊教育師范學(xué)院
2020年10月16日
