對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后（在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知），需按《簡(jiǎn)章》要求提交《2020年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《筆試準(zhǔn)考證》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及相關(guān)證明材料。應(yīng)聘崗位有戶籍要求的人員需提供戶口簿。2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)(2018屆和2019屆)尚未落實(shí)工作單位且未取得招聘崗位要求的資格證書(shū)的高校畢業(yè)生，還須提交《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書(shū)》（見(jiàn)附件4）。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的視為棄權(quán)。審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2020年11月7日上午9:00—11:30
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩大類（其中教育類按綜合類參加筆試），各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作兩部分；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機(jī)關(guān)核發(fā)的臨時(shí)身份證參加考試，退伍證、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件均不能代替身份證作為考試憑證。
為保證新聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，綜合類按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％的比例，教育類和衛(wèi)生類按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趯庩?yáng)縣人民政府網(wǎng)上公布。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾炱陂g，考察人員與考察對(duì)象無(wú)法取得聯(lián)系的，視為放棄，終止考察程序。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上予以公布。體檢醫(yī)院由縣招聘主管機(jī)關(guān)確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)不得低于60分）。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)實(shí)行人員控制總量管理公立學(xué)校，由寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《公立學(xué)校招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T通知書(shū)》，憑《公立學(xué)校招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂在寧陽(yáng)縣域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議（其中應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿3年）。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）規(guī)定，受聘人員在職稱考評(píng)、崗位聘用、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
七、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》、《崗位計(jì)劃表》和《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538-5620056（工作日8:30—11:30,14:00—17:00）。
附件：
1：2020年寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息計(jì)劃表.xls
2：寧陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
3：優(yōu)秀村黨組織書(shū)記報(bào)名推薦表.docx
中共寧陽(yáng)縣委組織部
寧陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月13日
