（二）面試

本次招聘采取面試考核方式進行，招聘人數(shù)與符合條件的報名考生人數(shù)之比不低于1:2，達不到上述比例的職位，根據(jù)報名情況相應縮減或取消該職位聘用計劃，無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

1.面試主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質等，滿分為100分，分為三個環(huán)節(jié)：初面、試講、綜合考核。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，面試過程中逐輪淘汰，初面成績低于80分者不得進入試講，試講成績低于80分者不得進入綜合考核，綜合考核低于80分者不得進入體檢和政審。

2.初面采取簡歷呈現(xiàn)結合上傳視頻展示的方式進行，資格初審合格后發(fā)放初面視頻上傳通知。

3.試講、綜合考核主要采取線下面試的方式進行，其中綜合考核含線上測評。西南大學場次線下面試預計于10月21-24日在重慶進行，具體時間、地點另行通知。

4.總成績=初面成績ｘ30%+試講成績ｘ30%+綜合考核成績ｘ40%。

綜合考核成績高于80分者，根據(jù)總成績從高到低，按招聘崗位總數(shù)的比例，確定進入體檢和政審的人員名單。如總成績相同，以綜合考核成績從高分到低分排序。如應聘人員因個人原因放棄，則按照總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結果為準。

體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動放棄出現(xiàn)缺額，因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

（二）考察

進入政審考察人員因本人原因導致無法進行考察或考察不合格，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

（三）公示

擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額時，不再遞補。

六、聘用及試用期

（一）面試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消聘用。

（二）新聘用人員試用期為1年。對新聘用人員的管理，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）的規(guī)定執(zhí)行。試用期內不合格的，解除聘用。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作接受監(jiān)督，并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：028-82829752（政策咨詢）、62830463（線上報名相關問題咨詢）‬⠂

監(jiān)督電話：028-82829317

成都高新區(qū)2020年面向高校公開招聘教師崗位一覽表

專業(yè)要求：應聘學科相同或相近專業(yè)

成都高新區(qū)教育文化和衛(wèi)生健康局

2020年10月10日