7、按各招聘崗位1:2的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入；復(fù)審合格者進(jìn)入面試程序；
8、請(qǐng)考生于10月31日左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線及是否進(jìn)入資格復(fù)審。為保護(hù)考生個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢個(gè)人成績(jī)。
(三)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，時(shí)間：2020年11月4日至5日9：00至12：00，下午13：00至17:00。地點(diǎn)：應(yīng)聘保定市直及蓮池區(qū)崗位的考生在保定市人才大廈一樓大廳(保定市東二環(huán)1539號(hào)，東二環(huán)與七一路交口東南角。參考乘車路線:火車站乘27路；客運(yùn)中心乘56路;市內(nèi)乘29路、22路等)；應(yīng)聘高碑店市崗位的考生在高碑店市技工學(xué)校（高碑店市幸福北路200號(hào)）；應(yīng)聘涿州市崗位的考生在涿州市人力資源和社會(huì)保障局西大廳（涿州市范陽(yáng)中路291號(hào)）；應(yīng)聘唐縣崗位的考生，在唐縣人力資源和社會(huì)保障局405房間；應(yīng)聘安國(guó)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的考生在安國(guó)市社保就業(yè)服務(wù)中心三樓（藥都北大街16號(hào)），應(yīng)聘安國(guó)市黨群系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的考生在安國(guó)市政府大院西配樓三樓組織部干部科（祁州大路94號(hào)）；應(yīng)聘博野縣崗位的考生在博野縣人社局干部股（興華南街18號(hào)）；應(yīng)聘安新縣崗位的在安新人社局402房間復(fù)審。
2、資格復(fù)審時(shí)考生須根據(jù)《公告》及《崗位信息表》要求提供相關(guān)證書(shū)、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份，另考生需下載并填寫《報(bào)名資格復(fù)審表》一式兩份，同上述資料一并交資格復(fù)審人員。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供原單位同意應(yīng)聘且加蓋單位公章的證明；應(yīng)聘“三支一扶”崗位的考生須出具服務(wù)期滿合格證書(shū)，否則取消后續(xù)資格。
3、因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無(wú)論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格；
(四)面試
1、面試時(shí)間：打印《面試通知單》及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在《保定市事業(yè)單位招聘專題》另行通知。
2、醫(yī)學(xué)類、綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時(shí)間10分鐘，每名考生需回答3道題,主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等；
3、教育類中小學(xué)教師崗位采取試講的方式，時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽取(面試前公布教材版本)，同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂(lè)、體育器材及教具等帶入考場(chǎng)，否則視為違紀(jì)。
4、應(yīng)聘教育類幼兒教師崗位面試方法為試講加技能測(cè)試。時(shí)間共25分鐘，順序、所占分值、時(shí)間及方法分別如下：
①情境主題畫(15分)，地點(diǎn)各候考室，時(shí)間10分鐘，由主評(píng)委帶1名評(píng)委組織�？忌鶕�(jù)給定的情境進(jìn)行繪畫。招聘方提供繪畫紙，考生自備其他繪畫用具，考生只能在畫紙上填寫順序號(hào)，不得署名或做其他標(biāo)記，否則不計(jì)成績(jī)。集中繪畫結(jié)束后，兩名評(píng)委將作品帶至面試室進(jìn)行評(píng)分，考生按順序進(jìn)行后續(xù)內(nèi)容。
②試講(50分)。內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽取，考生進(jìn)入此環(huán)節(jié)前有14分鐘的備考時(shí)間。
③即興彈唱(20分)。彈唱曲目在中國(guó)幼兒歌曲中隨機(jī)抽取1首，用邊彈邊唱的形式展示。
④自選舞蹈或體操(15分)�？忌詡湟裕毡P為載體的樂(lè)曲。
⑤除情境主題畫在10分鐘內(nèi)完成外，其他環(huán)節(jié)總計(jì)15分鐘，各環(huán)節(jié)間的轉(zhuǎn)換由考生自行掌握，但總體不得超時(shí)。
5、面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)；
6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格；
7、教育類崗位個(gè)人總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。
綜合類和醫(yī)學(xué)類崗位個(gè)人總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
其中，筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。
（五）體檢
1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的；
2、所有面試結(jié)束后2日左右，考生可在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等；
3、體檢由市人社局會(huì)同主管部門組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
（六）考核
考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格�？忌拥娇己送ㄖ�，應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
（七）公示、聘用
1、依據(jù)各招聘崗位考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定；
2、公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；
3、對(duì)公示無(wú)異議并明確崗位人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章，市直屬單位報(bào)市人社局審批，縣（市、區(qū)）屬單位報(bào)同級(jí)人社局審批并報(bào)保定市人社局備案。保定市直屬單位根據(jù)核發(fā)的《擬聘人員通知》和《審批表》辦理增編、增人、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；
4、按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)事宜
（一）條件設(shè)置及咨詢
1、考生在報(bào)名時(shí)，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問(wèn)題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》；
2、報(bào)名資格條件向各招聘單位（主管部門）咨詢，網(wǎng)上報(bào)名操作中的技術(shù)問(wèn)題向保定市人社局咨詢。
（二）紀(jì)律監(jiān)督
1、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避；
2、在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))（附件4）等處理；
3、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
（三）其他事宜
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、疫情防控醫(yī)護(hù)保障由市衛(wèi)健委會(huì)同疾控中心負(fù)責(zé)。本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。
3、本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名技術(shù)咨詢及監(jiān)督電話:保定市人社局：0312-5037344
附件：
1、保定市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx
2、考生防疫須知和身體健康監(jiān)測(cè)記錄表及誠(chéng)信承諾書(shū).doc
