重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）；按學院要求攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書原件等相關(guān)材料（若應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由學院人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學院人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0371-86638399。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講與答辯）。學院將在學院網(wǎng)站公布考試相關(guān)信息，請應(yīng)聘者及時登錄學院網(wǎng)站查詢。

1.筆試。筆試滿分100分。碩士研究生應(yīng)參加學院組織的筆試，筆試時需攜帶“河南省屬大中專學校教師公開招聘通知單”（通過“報名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”，按時到學院參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，學院不指定復(fù)習教材。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

報考博士崗位的博士研究生資格審查通過后，不參加筆試直接進入面試。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試（試講與答辯）。面試滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試人員根據(jù)學院公布的面試要求參加面試。面試采取試講與答辯方式進行，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)，其中試講部分主要考察應(yīng)聘者科研、教學組織、邏輯思維、歸納概括能力及板書等。

學院成立面試工作小組，面試工作小組成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學院網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；若招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位招聘，不受以上比例限制。

面試時間、地點另行通知。

3.考試總成績的確定�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�；最后一名考試成績相同者，進行面試加試；所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，不予聘用。

（四）體檢與考察

學院根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢人員名單在學院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分順序依次遞補。

體檢合格人員由學院黨委組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行綜合考察與把關(guān)。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。如考察出現(xiàn)不合格者，不再遞補。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。（上報的擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學院紀委負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：

0371－67674258(學院紀委（監(jiān)察處））;

0371－69691011（省教育廳人事處）；

0371－69690289（省人力資源與社會保障廳事業(yè)處）。