（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，100分制，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2020年11月7日（周六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及如有變化均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試。
4.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)以百分制的形式在溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，合格線為50分。
5.按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3比例確定入圍面試人選。
（二）資格復(fù)審
1.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公開(kāi)招聘欄上公布。請(qǐng)考生在筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄面試資格。
2．資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。
3．資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在溧陽(yáng)市人民政府部門(mén)網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開(kāi)招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
（三）面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，如果崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算。
四、體檢
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招錄人員為聘用制（含3個(gè)月試用期）。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬招錄人員個(gè)人原因逾期未辦理招錄手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消招錄資格。
七、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：（0519）87295997
監(jiān)督電話：（0519）87269158
咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30，14:00—17:00
八、本簡(jiǎn)章由江南鐵軍教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
江南鐵軍教育學(xué)院
2020年10月1日
