（四）考察�？疾鞂ο蟀疵嬖囋囍v成績從高分到低分確定。由區(qū)教育主管部門對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習工作表現(xiàn)等方面進行全面詳實的考察。

（五）體檢。對擬引進的初步人選，參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》等規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢。對體檢不合格的取消資格,空缺崗位人選根據(jù)成績依次遞補。

（六）公示。考察、體檢合格人員提請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定同意后，在相關(guān)媒體進行公示（公示期為5個工作日）。對公示無異議的,確定為擬引進人員并報市人社局。對公示中反映出的問題,經(jīng)核實,不符合引進條件的取消引進資格。

（七）辦理手續(xù)。擬引進人才由教育、人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在人才引進工作中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《人才引進方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。引進人才與用人學(xué)校簽訂至少6年以上工作合同。被聘用人員均實行1年的試用期，試用期滿合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇落實及優(yōu)惠政策

（一）編制使用。引進的教育急需緊缺人才占事業(yè)編制。用人單位有編制的，在本單位空編中優(yōu)先解決；沒有編制的，由編制部門從引才“周轉(zhuǎn)池”中調(diào)劑解決。引進人才須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正，不合格予以解聘，最低服務(wù)年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

（三）生活保障。對引進的公費師范生和博（碩）士研究生試用期滿后由區(qū)財政一次性給予住房和生活補貼，其中公費師范生和博士研究生10萬元，碩士研究生5萬元；對引進的本科應(yīng)往屆畢業(yè)生試用期滿后一次性給予2萬元的安置費；為沒有住房的免費提供教師單身公寓（內(nèi)設(shè)衛(wèi)生間和廚房）。

（四）職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進的博士研究生學(xué)歷人員工作1年后可考核認定副高級職稱；引進的碩士研究生學(xué)歷人員工作滿2年可考核認定中級職稱；引進的本科學(xué)歷人員在同等條件下優(yōu)先晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（五）扶持激勵。優(yōu)先推薦引進的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師、領(lǐng)軍拔尖人才，優(yōu)先評選安定名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、領(lǐng)軍拔尖人才、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

六、聯(lián)系方式

地址：甘肅省定西市安定區(qū)教育局(定西市安定區(qū)公園路1號統(tǒng)辦2號樓430室)

電話：0932-82189610932-8212547

郵箱：adjyrcyj@163.com

郵編:743000

本公告未盡事宜由定西市安定區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)2020年急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

2.定西市安定區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名登記表.xls

3.“安定教育”微信公眾號二維碼

中共定西市安定區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年9月30日