(2)資格審查需提交的有效材料：二代身份證原件復(fù)印件，畢業(yè)證原件復(fù)印件、有效學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證書(shū)原件復(fù)印件，審查結(jié)束原件本人帶走，復(fù)印件留下存檔。資格審查時(shí)間另行通知。
(3)通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不少于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例相應(yīng)減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。
(4)資格審查工作，由縣教體局、縣人社局、縣委編辦組織實(shí)施，組織、紀(jì)委監(jiān)委、財(cái)政部門(mén)監(jiān)督，報(bào)名結(jié)束后將結(jié)果向社會(huì)公示。
3.打印準(zhǔn)考證
時(shí)間另行通知。
報(bào)名人員按通知時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證、《柘城縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》(附件1)和《考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》(附件2)。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
4.本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。
(三)考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進(jìn)行。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。普通高校全日制碩士及以上研究生,免筆試，直接進(jìn)入面試程序，成績(jī)合格即可錄取。
1、筆試
滿(mǎn)分100分，筆試以閉卷考試形式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)媒體公示。
筆試考試內(nèi)容為：教育綜合知識(shí)(時(shí)事政治，教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)等)。
2、面試
滿(mǎn)分100分，面試主要考察考生的實(shí)際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。
(1)面試采取說(shuō)課答辯方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考核面試人員的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話(huà)水平、講課技巧、講課效果。
(2)、根據(jù)招聘人數(shù)，分學(xué)科按1：1.2倍的比例(含免筆試的碩士以上研究生)，由高分到低分確定參加面試人員。
(3)面試工作由柘城縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組制定工作方案(方案另發(fā))、組織實(shí)施。并會(huì)同縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實(shí)施。
(4)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
3、試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，總成績(jī)并列則同時(shí)錄取。
(四)體檢
體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(2010年修訂試行)執(zhí)行。根據(jù)總成績(jī)按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按1：1的比例確定，到指定醫(yī)院體檢。
(五)公示
擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢、公示合格后確定招聘的人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后，由縣委編辦、人社局、財(cái)政局按照程序辦理有關(guān)入編及工資手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期的工資待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。滿(mǎn)一年后，經(jīng)考核合格予以正式聘用(應(yīng)屆畢業(yè)生須在試用期內(nèi)取得教師資格證,否則，不予錄用)。
被聘用的教師，由縣教體局分配到柘城縣兩所公辦高中和柘城縣職業(yè)高中，分配后不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘在縣委、政府，柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。組織、人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門(mén)要各司其職，相互配合，形成合力�？h教體局負(fù)責(zé)招聘教師的筆試、面試、體檢、考核、復(fù)查等具體實(shí)施工作�？h紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局對(duì)整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施全程監(jiān)督，確保教師招聘工作規(guī)范進(jìn)行。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。對(duì)有下列違反本方案規(guī)定的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中有作弊行為的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反本規(guī)定其他情形的。
3、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考場(chǎng)一律使用電子屏蔽器�？忌雸�(chǎng)后，對(duì)所有考生全員錄像備案，面試采取全程錄像監(jiān)控。對(duì)在報(bào)名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀(jì)和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀(jì)處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。對(duì)違紀(jì)的考生除取消聘用資格外，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣教師招聘。
1：《柘城縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》
2：《考生健康體溫監(jiān)測(cè)登記表及承諾書(shū)》
3、2020年柘城縣招聘普通高中及職業(yè)高中教師招聘學(xué)科及人數(shù).doc
柘城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年10月8日
